人力資源管理：

1、依據(jù)公司人力資源需求，做好人事方面的管理工作，包括招聘、員工培訓(xùn)、人員入離職手續(xù)的辦理等，制定相關(guān)的人力資源管理制度；

2、負責(zé)勞動合同的簽訂及管理工作；

3、負責(zé)辦理員工的各項社會保險手續(xù)；

4、負責(zé)公司薪酬、福利管理、員工勞動關(guān)系處理；

5、監(jiān)督考勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見。

行政事務(wù)管理：

1、負責(zé)公司的辦公設(shè)備、辦公用品、固定資產(chǎn)的發(fā)放及管理；

2、負責(zé)公司的接待工作及公司相關(guān)的公共關(guān)系建立、維護、保持；

3、負責(zé)公司辦公費用、報銷費用等相關(guān)審核和標準管理；

4、負責(zé)公司公章、證照、檔案文件的存檔保管；

5、負責(zé)公司日常費用（水電費、房租、辦公維修費等）的管理。

其他：

1、組織并督促公司員工完成各自職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)，保證公司各部門的正常運轉(zhuǎn)；

2、處理本部門日常工作，管理好本部門員工，合理安排本部門工作；

3、維護員工關(guān)系、安排集體活動、創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境。

4、具有較強的親和力、責(zé)任心、領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的執(zhí)行力、觀察力、團隊合作精神；

5、年齡在25--50歲；

6、會開車，具備2年以上駕駛經(jīng)驗。

7、學(xué)歷：大專及以上