更新于 3月19日

醫(yī)療總監(jiān)

5000-8000元
  • 大連沙河口區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

體檢中心

1、全面主持本院醫(yī)療專業(yè)方向管理工作。

2、負(fù)責(zé)主持本院日常醫(yī)療人員的臨時(shí)調(diào)動(dòng)工作。

3、負(fù)責(zé)制定本院醫(yī)療、健康管理年度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施、督促檢查、按期總結(jié)匯報(bào)。

4、負(fù)責(zé)本院專業(yè)顧問團(tuán)隊(duì)的建立與完善,提高專業(yè)管理水平。

5、負(fù)責(zé)本院組織建立和體系完善方面的質(zhì)量管理及整體醫(yī)療質(zhì)控工作。

6、負(fù)責(zé)健康體檢、健康管理等業(yè)內(nèi)醫(yī)療質(zhì)量規(guī)范、指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。

7、完成和配合上級部門醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全檢查的考評工作,并建立健全醫(yī)療質(zhì)量的規(guī)章制度、操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)及落實(shí)、監(jiān)督、指導(dǎo)。

8、協(xié)助開發(fā)部開展的新產(chǎn)品的評審工作。

9、協(xié)助、處理各種醫(yī)療和非醫(yī)療的院內(nèi)投訴。

10、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

具體要求:

1、按職責(zé)要求保質(zhì)保量完成本職工作。

2、在店內(nèi)工作時(shí)以身作則,率先垂范,要做行動(dòng)的巨人。

3、要敢抓、敢管、會(huì)管,不斷學(xué)習(xí),提高業(yè)務(wù)管理能力。

4、要站在公司的高度處理一切事情,要忠誠于公司,樹立大局意識,勇于擔(dān)當(dāng),善于溝通,做一名合格、優(yōu)秀的醫(yī)療負(fù)責(zé)人。

工作時(shí)間:周二到周日,周二7:10-15:30(全天),周三到周日(7:10-11:30)半天


職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

熙康健康管理中心(中山路)

職位發(fā)布者

趙女士/HR

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作為"互聯(lián)網(wǎng)護(hù)理第一股"的東軟熙康,始終堅(jiān)持人文關(guān)懷的醫(yī)療服務(wù)理念。在人口老齡化加劇,慢病致殘率上升、百姓健康消費(fèi)需求升級等多重因素的驅(qū)動(dòng)下,中國的居家醫(yī)療和護(hù)理服務(wù)需求人群不斷擴(kuò)大。東軟熙康持續(xù)關(guān)注這一社會(huì)需求,實(shí)現(xiàn)醫(yī)療和護(hù)理服務(wù)到家,助力居家醫(yī)療和護(hù)理服務(wù)可持續(xù)發(fā)展。如今,由東軟熙康建設(shè)和運(yùn)營的互聯(lián)網(wǎng)護(hù)理服務(wù)平臺(tái)已在浙江省、江蘇省、云南省、重慶市、南寧市等區(qū)域全面落地推廣。公司建設(shè)的云醫(yī)院平臺(tái)服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療服務(wù)、健康管理服務(wù),以及智慧醫(yī)療健康產(chǎn)品等業(yè)務(wù),遵循醫(yī)療本質(zhì)、創(chuàng)新連續(xù)性醫(yī)療的服務(wù)模式,不斷追求服務(wù)的精細(xì)和卓越。“救死扶傷和人文關(guān)懷是醫(yī)療服務(wù)的本質(zhì),熙康將成為堅(jiān)定不移的踐行者,滿足社會(huì)群體對更具針對性的居家醫(yī)療和護(hù)理服務(wù)的需求,服務(wù)民生,創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。”公司將繼續(xù)堅(jiān)持以政府為主導(dǎo),區(qū)域化和市場化運(yùn)營,以高度可復(fù)制和可擴(kuò)展的云醫(yī)院平臺(tái),致力于成為居家醫(yī)療和護(hù)理服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者。公司官網(wǎng):https://www.xikang.com
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