負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,以支持公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。主要職責(zé)包括但不限于:
制定和實(shí)施招聘計(jì)劃,確保公司獲得所需人才。
開展員工培訓(xùn)和發(fā)展項(xiàng)目,提升團(tuán)隊(duì)效能,增強(qiáng)員工滿意度和忠誠度。
教育背景:本科及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗(yàn):3-5年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。
技能要求:具備出色的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力;熟練掌握Excel、PPT等辦公軟件;熟悉人力資源管理法規(guī);具有良好的數(shù)據(jù)分析能力。
其他優(yōu)勢:有不銹鋼或衛(wèi)浴用品行業(yè)營銷管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。形象氣質(zhì)好優(yōu)先
(浩森不銹鋼公司:雙休 8:30-17:00 免費(fèi)午餐 五險(xiǎn))
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