一、應(yīng)急響應(yīng)
1. 建立應(yīng)急響應(yīng)流程,確保駐場項目內(nèi)急救及轉(zhuǎn)送上級醫(yī)院綠色通道的保障
2. 按月完成相關(guān)員工急救培訓(xùn)及演練,完成ERT團隊培訓(xùn)
3. 落實急救藥物及設(shè)備按常規(guī)搶救規(guī)范實施現(xiàn)場搶救
二、健康咨詢工作
1. 完成員工疾病健康咨詢工作
2. 關(guān)懷體檢中發(fā)現(xiàn)異常的員工,及時解讀體檢結(jié)果對后續(xù)治療和醫(yī)學(xué)處理做出及時的跟進
3. 建立高危人員管理及隨訪檔案,實現(xiàn)對慢性病的管理
4. 做好所有醫(yī)學(xué)資料的整理、歸檔、分析、評估報告工作,及時解決員工中突出的醫(yī)學(xué)健康問題
三、健康促進工作
1. 按月安排健康宣傳活動
2. 按季度安排健康沙龍專題講座
3. 針對同質(zhì)群體做好集體咨詢答疑解惑工作
4. 按季度開展專題健康日活動
四、完成初級醫(yī)療保健,做好對藥品、醫(yī)療設(shè)備及醫(yī)用耗材進銷存管理,以確保日常診療的正常運營;確保所有的醫(yī)療設(shè)備正常運轉(zhuǎn)并進行日常維護
任職要求:
1. 具備5年以上臨床醫(yī)療經(jīng)驗,有全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書或急救科室工作經(jīng)驗,持有效期內(nèi)ACLS和ITLS證書,證照齊全。
2. 主動服務(wù)意識強,能主動識別、跟進改善員工健康風(fēng)險。
3. 善于溝通,能樹立個人專業(yè)、親切的形象。
4. 持有醫(yī)師資格證及執(zhí)業(yè)證書。
5.較強的文檔撰寫能力,及PPT等編輯能力。
6、有駐場經(jīng)驗、慢病管理經(jīng)驗者優(yōu)先
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