崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常招聘需求的收集,根據(jù)需求制定招聘計(jì)劃;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司組織架構(gòu)對缺編缺崗人員進(jìn)行補(bǔ)充及協(xié)調(diào);
3、負(fù)責(zé)根據(jù)培訓(xùn)需求及分部經(jīng)營需要制定培訓(xùn)計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)項(xiàng)目的組織與實(shí)施,并對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評估;
5、負(fù)責(zé)公司員工考勤匯總,社保繳納工作;
6、負(fù)責(zé)公司員工薪資核算工作,確保準(zhǔn)確性;
7、負(fù)責(zé)公司行政工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2、2年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、良好溝通交流能力。