崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)招聘策略的制定和落實(shí),包括候選人搜索、篩選、面試、評(píng)估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。
2. 管理并協(xié)調(diào)跟進(jìn)面試流程,跟進(jìn)招聘需求并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3. 制訂和維護(hù)招聘政策并確保其遵循公司守則和法規(guī)。
4. 建立并維護(hù)有效的人才資源儲(chǔ)備。
5.有過(guò)行政經(jīng)驗(yàn),車(chē)輛管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
任職要求:
1. 擁有本科及以上學(xué)歷,致力于為企業(yè)贏得戰(zhàn)略性的人才招聘優(yōu)勢(shì)。
2. 具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀的獵頭人脈資源。
3. 掌握熟練的招聘技巧,能夠獨(dú)立完成整個(gè)招聘流程。
4. 具備杰出的人際溝通能力、解決問(wèn)題的能力以及客戶(hù)服務(wù)心態(tài)。
5.會(huì)開(kāi)車(chē),熟練掌握車(chē)輛管理等行政工作。