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更新于 2月7日
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舉報

HRBP工程師

1萬-1.5萬·14薪
  • 惠州惠城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

招聘組織發(fā)展績效管理技術(shù)團隊HRBP產(chǎn)品團隊HRBP中級人力資源管理師
工作內(nèi)容：
一、招聘管理（30%）
（1）負(fù)責(zé)結(jié)合人才需求現(xiàn)狀，落地研究院人才招聘儲備策略；
（2）負(fù)責(zé)協(xié)助工程師級人員的招聘、選拔工作；
（3）負(fù)責(zé)提升業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)及合作伙伴的識人、用人能力；
二、組織發(fā)展管理（50%）
（1）負(fù)責(zé)人才梯隊建設(shè)與員工職業(yè)發(fā)展通路管理機制搭建及落地；
（2）負(fù)責(zé)對本單位人員匹配情況進行梳理、盤點，確定關(guān)鍵崗位的繼任人選；
（3）負(fù)責(zé)制定關(guān)鍵崗位、后備人員的儲備培養(yǎng)計劃，并周期內(nèi)對人員培養(yǎng)計劃的落實、執(zhí)行情況進行復(fù)盤反思；
（4）負(fù)責(zé)把控人效提升方向，跟蹤各單位提升情況，制定管控方案；
負(fù)責(zé)組織設(shè)計、崗位、編制等頂層設(shè)計與推動落地執(zhí)行；
三、培訓(xùn)管理（20%）
（1）負(fù)責(zé)結(jié)合業(yè)務(wù)需求進行培訓(xùn)規(guī)劃的設(shè)計的落地，并協(xié)助組織和實施；
（2）負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)方案建設(shè)與策劃，重點項目制定與推動；
（3）負(fù)責(zé)監(jiān)督管理培訓(xùn)工作落地開展情況，并對各部門培訓(xùn)工作進行審批、監(jiān)控、檢查、指導(dǎo)；
（4）負(fù)責(zé)落地課程體系及內(nèi)訓(xùn)師管理工作的推動開展。

任職要求
1、電池及新能源行業(yè)背景優(yōu)先考慮，從事HRBP崗位5年以上或從事人力傳統(tǒng)模塊至少2個且5年以上；
2、熟悉人力資源各模塊，了解勞動法規(guī)和相關(guān)政策；
3、良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和人員建立良好的關(guān)系；
4、能夠在壓力下有效工作，適應(yīng)快速變化的環(huán)境。

工作地點

廣東惠州仲愷高新區(qū)惠風(fēng)七路38號

職位發(fā)布者

湯先生/招聘主管

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惠州億緯鋰能股份有限公司（簡稱：億緯鋰能）成立于2001年，于2009年在深圳創(chuàng)業(yè)板首批上市，歷經(jīng)23年快速發(fā)展，產(chǎn)品被廣泛應(yīng)用于智慧生活、綠色交通、能源轉(zhuǎn)型等領(lǐng)域，已成為具有全球競爭力的全場景鋰電池平臺企業(yè)，2023年營業(yè)收入約487.84億元，較上年同期增長34.38%。（股票代碼：300014）億緯鋰能致力于以全場景鋰電池方案，加速萬物互聯(lián)，構(gòu)建起從材料、電芯、BMS到系統(tǒng)的研發(fā)平臺。公司擁有約23萬㎡研究院，設(shè)立5個研發(fā)中心及超過5600名的國際化、跨學(xué)科綜合研發(fā)團隊，已申請超過8500項專利，同時與武漢大學(xué)、StoreDot等高等院校和科研機構(gòu)就新材料、前研技術(shù)等建立深入合作關(guān)系。億緯鋰能公司總部位于廣東惠州，超28000名員工遍及全球，在亞洲、歐洲及美洲等地規(guī)劃布局13個工廠，并構(gòu)建起覆蓋全球的營銷網(wǎng)絡(luò)，具備“全球制造、全球交付、全球合作”能力。面向數(shù)字化驅(qū)動的可持續(xù)未來，億緯鋰能將以全球最具多樣性的鋰電池技術(shù)路線，最全場景的鋰電池產(chǎn)品應(yīng)用，攜手價值鏈合作伙伴，為無處不在的能量需求提供可靠支撐，讓世界充滿前進的能量。企業(yè)愿景：讓世界充滿前進的能量/Empower the world with EVE Energy.企業(yè)使命：以全場景鋰電池方案，加速萬物互聯(lián)價值觀：守正創(chuàng)新、追求卓越、創(chuàng)造價值、言而有信、團隊合作、尊重個人
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