崗位職責(zé):
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源規(guī)章制度、并督促檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2、執(zhí)行并完善人資資源制度與計(jì)劃、招聘、培訓(xùn)與發(fā)展;
3、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;
4、負(fù)責(zé)工資核算、社保辦理等人事日常相關(guān)工作。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷;人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練掌握人力資源薪酬績(jī)效管理模塊,優(yōu)先考慮;
4、能熟練運(yùn)用Word、Excel、Powerpoint等辦公軟件;有一定的寫作功底,溝通能力、應(yīng)變能力強(qiáng)。
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