崗位職責(zé)：

1. 能根據(jù)市場需求，指導(dǎo)學(xué)員就業(yè)知識，包括但不限于就業(yè)測評、簡歷指導(dǎo)、模擬面試、學(xué)員推薦、輔導(dǎo)就業(yè)等，能輔助分析和解決學(xué)員面試問題等；

2. 通過多種渠道開拓企業(yè)客戶，獲得更多數(shù)量的、高質(zhì)量就業(yè)機(jī)會與實習(xí)機(jī)會；

3. 定期發(fā)布招聘信息，幫助學(xué)員高質(zhì)量就業(yè)；

4. 負(fù)責(zé)學(xué)員就業(yè)情況回訪工作，剖析記錄學(xué)員就業(yè)需求，能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，改進(jìn)工作，及時反饋教研部；

5. 負(fù)責(zé)調(diào)研收集市場信息，及時向教研教務(wù)反饋，提供課程改善方向；

6. 負(fù)責(zé)學(xué)生實習(xí)就業(yè)期間的跟蹤服務(wù)，就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)以及與企業(yè)的關(guān)系維護(hù)等工作；跟合作企業(yè)方學(xué)生在崗數(shù)據(jù)核對工作；

7. 負(fù)責(zé)儲備發(fā)展更多會員；落實并優(yōu)化會員權(quán)益；

8. 為用人企業(yè)篩選并提供合適人員簡歷；

9. 組織用人單位和學(xué)院學(xué)員的雙選會；

10. 收集整理學(xué)員的就業(yè)信息，了解畢業(yè)生就業(yè)動態(tài)，定期進(jìn)行回訪和指導(dǎo)

11. 堅持探索提升學(xué)員/會員穩(wěn)崗率的方式和方法，提升本崗位工作效率

職位福利：五險一金、周末雙休、年底分紅公司提供入職培訓(xùn)、年節(jié)禮品等多重福利
職位亮點：團(tuán)隊氛圍，五險一金，周末雙休，年底分紅