崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)區(qū)域項(xiàng)目管理工作,項(xiàng)目點(diǎn)的人員配備、事務(wù)處理、甲方溝通等管理責(zé)任;
2.對(duì)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目點(diǎn)的安全作業(yè)、工作質(zhì)量、物料管理、設(shè)備工具管理、人事管理、
3.組織、督促、檢查、評(píng)估區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)目點(diǎn)日常工作開(kāi)展,包括臺(tái)賬、考勤、人事管理、后勤管理,對(duì)違反品質(zhì)管理規(guī)定、工作流程、公司制度等情況予以糾正并按規(guī)定進(jìn)行績(jī)效考評(píng),并按規(guī)定記錄上報(bào);
4.努力做好屬下員工的溝通工作,提高部門(mén)管理能力,最大限度地發(fā)揮和調(diào)動(dòng)部門(mén)員工的工作積極性和服務(wù)熱情及責(zé)任感;
5.計(jì)劃、組織、落實(shí)對(duì)員工的技能、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)與考核,提升員工作業(yè)能力;
6.同甲方保持良性的雙向溝通,保持良好的合作關(guān)系,及時(shí)做好所負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的月度結(jié)算評(píng)估、協(xié)助各項(xiàng)目的正?;乜睿?div> 任職要求: