崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司人員的招聘及入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理;
2、負(fù)責(zé)各內(nèi)外報(bào)表的統(tǒng)計(jì)審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤并按時(shí)提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);
3、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績(jī)效考核檔案;
4、負(fù)責(zé)員工工資、各項(xiàng)福利的制作申報(bào)與發(fā)放;
5、負(fù)責(zé)社保的開(kāi)戶、繳納、核定、年檢等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目證照及工商業(yè)務(wù)手續(xù)辦理及年審;
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司辦公用品申領(lǐng)與發(fā)放;
6、協(xié)助制定和完善集團(tuán)項(xiàng)目公司各項(xiàng)人事行政類(lèi)規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
8、協(xié)助完成項(xiàng)目公司年度人力行政成本核算編制上報(bào);
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng);
任職要求:
1、33歲以內(nèi),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), 做過(guò)薪酬、社保、招聘、員工關(guān)系模塊工作優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書(shū)優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
工作地點(diǎn):鄭州高新區(qū)
福利待遇:雙休、五險(xiǎn)等其他各項(xiàng)福利