一、崗位職責(湖南分公司人員規(guī)模200左右)
1、負責人事異動材料入離調轉及請休假,社保公積金,生育津貼報銷;
2、負責會議的籌備,組織,培訓會,半年度,年度總結計劃;
3、負責績效追蹤考評,審核員工績效打分及管理崗績效;
4、辦公用品、固定資產、服裝申請采購、發(fā)放及管理;
5、每月及時核算及報銷各類費用,但需要懂行政人力全盤相關工作。
二、任職要求
1、大學本科及以上學歷,管理類、秘書、文學相關專業(yè)
2、需要懂行政人力全盤相關工作,在人員規(guī)模1-200以上公司任職過。
3、熟練使用常規(guī)辦公軟件,具有公文寫作能力,統(tǒng)籌策劃能力。
4、具有表格處理能力,會函數,透視表,認真細致者優(yōu)先考慮