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供應(yīng)鏈總監(jiān)/經(jīng)理

2.5萬(wàn)-4萬(wàn)
  • 寧波鄞州區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

供應(yīng)鏈管理經(jīng)理供應(yīng)鏈總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,主導(dǎo)籌劃供應(yīng)鏈管理策略并推動(dòng)工作落地;
2、發(fā)展、選擇和處理供應(yīng)商關(guān)系,如價(jià)格談判、產(chǎn)品質(zhì)量、評(píng)估需求與產(chǎn)能,識(shí)別、預(yù)警產(chǎn)能風(fēng)險(xiǎn)并予以解決;
3、對(duì)供應(yīng)商評(píng)價(jià)考核管理制度進(jìn)行優(yōu)化,針對(duì)不同的供應(yīng)商制定分類(lèi)、分級(jí)管理方法,牽頭制定合作關(guān)系維護(hù)方案和計(jì)劃,并監(jiān)控實(shí)施;
4、制定供應(yīng)鏈管理方針、策略、制度及工作流程與方法,并依照公司發(fā)展需求與變化適時(shí)提出修訂更新的建議,主導(dǎo)供應(yīng)鏈相關(guān)制度流程建立、優(yōu)化與迭代;
5、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈相關(guān)信息系統(tǒng)的管理工作;
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈組織建設(shè)與團(tuán)隊(duì)成員的能力發(fā)展。

崗位要求:
1、 本科以上學(xué)歷,熟悉鈑金、壓鑄、注塑等工藝, 5年以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)理及以上職務(wù),有豐富的集團(tuán)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn);
2、 精通質(zhì)量管理、成本管理和供應(yīng)商評(píng)估體系,熟悉供應(yīng)鏈體系建設(shè),具有前瞻性的流程管理理念;
3、具有良好的職業(yè)操守和執(zhí)行力,原則性強(qiáng),有擔(dān)當(dāng),出色的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、計(jì)劃統(tǒng)籌能力和決策與應(yīng)急處理能力;
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與組織建設(shè)能力;
5、具備較好的持續(xù)學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新能力。

工作地點(diǎn)

惠風(fēng)東路61號(hào)利時(shí)金融大廈1號(hào)23樓

職位發(fā)布者

呂女士/人力資源部經(jīng)理

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但凡過(guò)往皆為序曲寧波渠成集團(tuán)有限公司始創(chuàng)于2005年,是一家集研發(fā),營(yíng)銷(xiāo),創(chuàng)意設(shè)計(jì)及供應(yīng)鏈管理相結(jié)合的綜合型企業(yè),并擁有多家國(guó)內(nèi)及海外子公司,業(yè)務(wù)范圍覆蓋全球100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。針對(duì)海外市場(chǎng),集團(tuán)不僅為客戶(hù)提供音視頻支架臺(tái)架及其配件,人體工學(xué)、音箱類(lèi)等數(shù)千款產(chǎn)品,也為客戶(hù)提供與產(chǎn)品配套的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)。集團(tuán)擁有國(guó)內(nèi)自主品牌北弧Brateck和松能Humanmotion,致力于引領(lǐng)健康辦公生活新趨勢(shì),在國(guó)內(nèi)主流電商平臺(tái)均設(shè)有品牌官方旗艦店。作為公司成長(zhǎng)和發(fā)展的載體,集團(tuán)已建立起一支有著優(yōu)秀企業(yè)文化和精深專(zhuān)業(yè)技能的團(tuán)隊(duì),結(jié)合公司的高效運(yùn)營(yíng)體系和獨(dú)特商業(yè)模式,現(xiàn)已成為所在領(lǐng)域的標(biāo)桿。年度營(yíng)收近30億并持續(xù)增長(zhǎng)。不拘一格寧缺毋濫以?shī)^斗者為本發(fā)現(xiàn)人才,培養(yǎng)人才,鍛煉人才和成就人才是渠成基業(yè)長(zhǎng)青的根基,渠成集團(tuán)自成立以來(lái)一直在穩(wěn)步發(fā)展,隊(duì)伍也在不斷壯大中,現(xiàn)有員工近1000人,平均年齡約29歲,畢業(yè)院校包括:浙江大學(xué)、中山大學(xué)、西安交通大學(xué)、上海交通大學(xué)、杭州電子科技大學(xué)、寧波諾丁漢大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)、寧波大學(xué)、澳洲國(guó)立大學(xué)、西班牙巴塞羅那自治大學(xué)、中國(guó)美術(shù)學(xué)院等。雖然員工來(lái)自不同院校,有著不同背景,但是公司秉承著不拘一格,寧缺毋濫和以?shī)^斗者為本的用人理念,對(duì)每一個(gè)入職員工均一視同仁,這里沒(méi)有論資排輩,有的是海闊天高任飛翔的從容和舒展,以及不斷成長(zhǎng)、不斷超越的自信和自豪。厚積薄發(fā)舍我其誰(shuí)新時(shí)代新未來(lái),渠成集團(tuán)將在現(xiàn)有基礎(chǔ)上繼續(xù)扎實(shí)打造精準(zhǔn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和深度貿(mào)易服務(wù)體系,并逐步向科技型外貿(mào)出口公司轉(zhuǎn)型,同時(shí)把過(guò)去17年沉淀積累的文化、團(tuán)隊(duì)、體系、模式應(yīng)用到其他系列產(chǎn)品和服務(wù),從而形成強(qiáng)大的護(hù)城河。這不是一件簡(jiǎn)單的事,也不是一朝一夕可以達(dá)成的,選擇做這件正確而艱難的事是因?yàn)槲覀兿嘈庞袃?yōu)秀的文化和團(tuán)隊(duì),有厚積薄發(fā)的底氣和舍我其誰(shuí)的豪氣,征途就會(huì)是坦途。待若干年后回首,我們一定已在新的高峰上俯視。LEGEND讓LUMI為你講述!員工成長(zhǎng)體系: 1、一對(duì)一的新人指導(dǎo),新人成長(zhǎng)的每一階段由輔導(dǎo)人、部門(mén)負(fù)責(zé)人、HR同時(shí)跟進(jìn); 2、線(xiàn)上學(xué)習(xí)平臺(tái),擁有海量學(xué)習(xí)資料;各類(lèi)內(nèi)外訓(xùn),從崗位技能到跨部門(mén)知識(shí)分享; 3、同事之間互幫互助,資源共享; 4、開(kāi)放的工作環(huán)境,公司高層可為你親身輔導(dǎo)、答疑解惑。職業(yè)晉升:常規(guī)入職從P序列(技能方向)開(kāi)始發(fā)展,隨著技能的加深,后期分兩個(gè)方向發(fā)展: P序列(技能方向):P1、P2、P3、P4、P5、P6、P7; M序列(管理方向):M1、M2、M3、M4、M5;渠成的每一個(gè)職位,都有其足夠的發(fā)展空間。我們的邀請(qǐng)是長(zhǎng)期的,是基于公司長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃以及對(duì)優(yōu)秀人才的渴求……福利待遇: 1、周末雙休,五險(xiǎn)一金 2、國(guó)家法定帶薪休假 3、國(guó)家法定節(jié)假日及禮金或禮品 4、多樣的內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)會(huì),一對(duì)一帶教培養(yǎng) 5、福利體檢、生日賀禮、新婚賀禮、生育賀禮等 6、結(jié)婚紀(jì)念日、重陽(yáng)節(jié)、兒童節(jié)禮品等 7、高于行業(yè)平均薪酬的薪資 8、視業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)情況而發(fā)放的特別獎(jiǎng)勵(lì) 9、每年調(diào)薪及獲得年度特別獎(jiǎng)金的機(jī)會(huì) 10、工會(huì)活動(dòng)、年度集體旅游 11、部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)以及旅游經(jīng)費(fèi) 12、多姿多彩的主題活動(dòng),豐富多彩的有獎(jiǎng)競(jìng)技活動(dòng)申請(qǐng)渠道:中文官網(wǎng)網(wǎng)申;招聘網(wǎng)站直接投遞簡(jiǎn)歷;對(duì)于有意向的候選人,我司將在三個(gè)工作日內(nèi)電話(huà)與您聯(lián)系。
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