崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)匯總崗位需求和人員需求數(shù)量，擬定招聘計(jì)劃和方案，確保招聘計(jì)劃執(zhí)行和招聘目標(biāo)的達(dá)成。
2、優(yōu)化和完善招聘體系、招聘流程，提高招聘效率，滿足公司快速發(fā)展的需求。
3、負(fù)責(zé)對(duì)招聘渠道進(jìn)行維護(hù)、開(kāi)發(fā)、拓展、保證人才信息量大、質(zhì)量高、確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
4、負(fù)責(zé)招聘需求的發(fā)布、簡(jiǎn)歷的篩選、邀約、面試安排、背調(diào)等工作，提高招聘達(dá)成率；
5、組織相關(guān)部門人員完成復(fù)試工作，推進(jìn)面試工作整體流程。
6、定期總結(jié)分析招聘數(shù)據(jù)，通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出相應(yīng)的解決方案。
7、負(fù)責(zé)建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù)并做好管理。
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源方面相關(guān)工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；985、211優(yōu)先，英語(yǔ)能力良好者優(yōu)先。
2.三年以上大型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有商務(wù)航空行業(yè)人力資源方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

五險(xiǎn)一金、雙休、節(jié)假日福利、免費(fèi)體檢、帶薪年假、免費(fèi)停車、午餐補(bǔ)助；