一、崗位職責：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度計劃，制定部門發(fā)展規(guī)劃與工作計劃，并監(jiān)督、檢查本部門各項工作計劃執(zhí)行及目標達成情況，推進部門工作不斷進步；
2、負責開拓公司業(yè)務資源、渠道，制定推廣策略及營業(yè)運行方案；
3、編制運營管理制度、工作流程、質量標準、考核標準，完善營業(yè)運行機制，保證高標準的運輸服務質量；

4、全面統(tǒng)籌協(xié)調運輸部門工作，包括但不限于日常部門運轉、異常情況處理，成本把控，空余運力資源協(xié)調，車輛管控；

5、編制各項經濟預算，協(xié)助總經理確定各項經濟管理目標，并合理分解至各運輸車線中；
6、定期召開運營例會，按階段分析各項經濟指標和質控指標完成情況，協(xié)調各運營車線的系統(tǒng)工作；
7、定期向總經理匯報工作，為公司的經營決策和全局性統(tǒng)率工作提供決策。
8、負責處理公司內突發(fā)事件的處理工作（即時性）以及總經理交辦的其他事物。
二、任職資格：
1、本科及以上學歷（優(yōu)秀者可放寬至大專及以上），物流管理、物流工程、供應鏈管理等相關專業(yè)；
2、8年以上工作經驗，至少3年以上同行業(yè)同崗位運營團隊管理的工作經驗；
3、擅長整合業(yè)務資源，擁有敏銳的物流數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析能力；
4、較強的溝通協(xié)調、口頭表達能力，良好的執(zhí)行力；
5、具有和高度的責任心和縝密的邏輯思維，較強的抗壓能力。