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JAVA開發(fā)(云端儲存,服務(wù)器)

1.1-1.3萬
  • 成都雙流區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

SpringJavaScript云端存儲

鼎橋(云端儲存,服務(wù)器)

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)Web后端或工具需求詳細(xì)設(shè)計(jì),數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)模塊需求核心代碼開發(fā),需求交付工作;
3、負(fù)責(zé)模塊級代碼質(zhì)量看護(hù)與模塊優(yōu)化重構(gòu)工作;
4、支撐產(chǎn)品上線,問題解決與維護(hù)工作。

1、精通Java語言。
2、熟悉Spring、SpringBoot、Mybatis等主流框架
3、熟悉Docker、Kubernetes等容器化技術(shù),具備微服務(wù)的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
4、熟悉主流數(shù)據(jù)庫,如Oracle、Mysql、GaussDB等,并能夠熟練的使用SQL;
5、熟悉各種算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),多線程,網(wǎng)絡(luò)編程(Socket、http/web service)
6、有以下能力者優(yōu)先:
1)熟悉shell腳本開發(fā)、Android應(yīng)用開發(fā)者優(yōu)先 1、具備獨(dú)立開發(fā)Java應(yīng)用能力 至少3年及以上Java開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 1、具備良好的溝通能力與項(xiàng)目管理協(xié)作能力;
2、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力,持續(xù)關(guān)注前端技術(shù)的最新趨勢和發(fā)展;
3、強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心,積極主動,具備獨(dú)立解決問題的能力。
4、能承受一定壓力者優(yōu)先。
5、雙一流大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

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工作地點(diǎn)

新川創(chuàng)新科技園

職位發(fā)布者

傅女士/招聘hr

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深圳市法本信息技術(shù)股份有限公司——高速成長的軟件科技企業(yè)公司簡介法本公司成立于2006年,總部位于深圳市南山區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園區(qū),已在北京、上海、廣州和香港設(shè)立分公司;現(xiàn)有員工約10,000人以上。目前已獲得國家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、深圳市高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證、雙軟認(rèn)證和CMMI Level3認(rèn)證等。公司立足于深圳,是一家面向中國大陸、香港及海外市場的電子元器件通路、專業(yè)IT服務(wù)和咨詢的多元化集團(tuán)企業(yè):上海法本電子科技有限公司,深圳市法本信息技術(shù)有限公司和深圳法本科技有限公司。深圳市法本信息技術(shù)有限公司成立于2006年,致力于成為全球領(lǐng)先的專業(yè)IT產(chǎn)品、服務(wù)及解決方案供應(yīng)商;為國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融系統(tǒng)、通信企業(yè)、高科技領(lǐng)域、教育事業(yè)及能源領(lǐng)域提供資源外包和解決方案服務(wù)。人才理念以人為本,尊重員工的個(gè)性與發(fā)展,使員工在平等、競爭、和諧的環(huán)境下充分發(fā)揮自身的創(chuàng)新能力和潛能,在達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)個(gè)人的理想和奮斗目標(biāo)。核心價(jià)值觀真誠、用心、創(chuàng)造、分享、開放。合作伙伴自2006年以來,法本信息一直致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的IT咨詢、解決方案以及外包服務(wù),在互聯(lián)網(wǎng)、金融、通信、高科技、教育、能源等領(lǐng)域積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),目前已與騰訊、百度、工商銀行、招商銀行、平安、中國移動、華為、中興通訊等大型企業(yè)和機(jī)構(gòu)建立了合作關(guān)系。隨著公司的高速發(fā)展,我們期盼著更多優(yōu)秀的人才加盟。公司已建立科學(xué)的培訓(xùn)、激勵(lì)和晉升機(jī)制,保障專業(yè)人才個(gè)人與公司共同健康發(fā)展。我們將凝聚優(yōu)秀的人才,共同鑄就事業(yè)的輝煌!公司相關(guān)福利: 1)5天8小時(shí)工作制; 2)入職即購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、生育險(xiǎn)和住房公積金; 3)有市場競爭力的薪酬水平,公司還設(shè)立了公司發(fā)展獎、項(xiàng)目獎、合理化建議獎、長期服務(wù)獎等; 4)帶薪年假:試用期屆滿,即可享受年假; 5)根據(jù)公司當(dāng)年經(jīng)營情況提供長于國家規(guī)定的春節(jié)假期; 6)結(jié)婚、生育正常假期,公司饋贈禮金; 7)定期組織年度體檢; 8)每月舉行生日Party、員工座談會,季度民主生活會等; 9)定期組織羽毛球、籃球和旅游等文娛活動。
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