更新于 1月26日

人力資源主管/經(jīng)理

8千-1.2萬(wàn)
  • 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利招聘企業(yè)文化

崗位職責(zé):

1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),并監(jiān)督執(zhí)行與檢查;

2、協(xié)助總經(jīng)理建立有效的組織架構(gòu),牽頭制定各部門職責(zé)及崗位職能;

3、協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和各階段工作目標(biāo)分解;

4、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案;

5、根據(jù)公司組織架構(gòu)參與制定和調(diào)整各部門職能、崗位架構(gòu)和人員編制;

6、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)人力資源的招聘和重要崗位的人才培養(yǎng)與選拔;

7、根據(jù)各部門職能組織制定、修訂、調(diào)整各崗位職位說(shuō)明書(shū);

8、建立和優(yōu)化公司績(jī)效管理體系,組織實(shí)施并對(duì)各部門績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制;

9、建立人力資源管理制度建設(shè),為公司決策提供數(shù)據(jù)依據(jù);

10、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn);

11、建立后備人才培養(yǎng)方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;

12、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系;

13、負(fù)責(zé)公司人力資源分析及形成月度報(bào)告;

14、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)章制度、工作流程的制訂和完善,落實(shí)公司各項(xiàng)人力資源政策;

15、負(fù)責(zé)公司行政管理制度建設(shè)、執(zhí)行與監(jiān)督檢查;

16、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

年齡要求:40歲以下;

學(xué)歷要求:統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理或者相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

經(jīng)驗(yàn)要求:8年以上人力資源與行政工作經(jīng)驗(yàn),同領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

能力要求:

1、熟練使用日常辦公軟件;

2、熟悉勞動(dòng)法律、法規(guī)并善于運(yùn)用,具備相當(dāng)?shù)姆治觥⒔鉀Q問(wèn)題的能力;

3、熟悉人力資源六大模塊,擅長(zhǎng)員工關(guān)系及薪酬福利管理;

4、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力;

5、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、文案編輯能力、組織協(xié)調(diào)能力。

福利待遇
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)面議;
2、完善的五險(xiǎn)一金、帶薪年假、病假等福利保障;
3、豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,公司鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),提供晉升機(jī)會(huì);
4、舒適的辦公環(huán)境、和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍以及定期的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),讓您在工作之余享受愉快的生活。
工作時(shí)間:9:00-18:00,雙休,法定假期休息。
交通便利:地鐵大望路站D口出,步行2分鐘即到。

工作地點(diǎn)

萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)-5號(hào)樓1702

職位發(fā)布者

沈女士/人力經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo北京中廉會(huì)計(jì)師事務(wù)所(普通合伙)
北京中廉會(huì)計(jì)師事務(wù)所(普通合伙)(簡(jiǎn)稱:中廉),是經(jīng)北京市財(cái)政局批準(zhǔn),成立于2009年。中廉是為在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的企業(yè)提供全方位的會(huì)計(jì)和稅務(wù)服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。由一支具備豐富經(jīng)驗(yàn)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)組成,融財(cái)務(wù)、稅務(wù)、評(píng)估、管理咨詢?yōu)橐惑w的高素質(zhì)專業(yè)團(tuán)隊(duì)。中廉一貫堅(jiān)持專業(yè)化機(jī)制與制度建設(shè),建立了一套完整的企業(yè)管理制度與職業(yè)規(guī)范,以更專業(yè)、更客觀公正、更優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)理念,創(chuàng)造優(yōu)良的品牌文化。通過(guò)我們的工作使客戶獲得持續(xù)的增長(zhǎng)以及"雙贏"的關(guān)系是我們的目標(biāo)和前景。公司業(yè)務(wù)類別:年度財(cái)務(wù)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、離任審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、內(nèi)控評(píng)審、工程決算、清產(chǎn)核資、績(jī)效審計(jì)、預(yù)算評(píng)審、所得稅匯算清繳審計(jì)、注銷清算審計(jì)等;資產(chǎn)評(píng)估、財(cái)稅咨詢、財(cái)務(wù)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)托管、稅收籌劃、企業(yè)專項(xiàng)審計(jì)、高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、雙軟企業(yè)認(rèn)定、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除等?!局辛淖谥肌抗咎峁钠髽I(yè)設(shè)立到運(yùn)營(yíng)的“財(cái)務(wù)管理一站式服務(wù)”,為企業(yè)量身打造最適合的財(cái)務(wù)制度和內(nèi)部管理體系,有效規(guī)避財(cái)務(wù)、稅務(wù)和法律風(fēng)險(xiǎn),保障企業(yè)安全穩(wěn)健運(yùn)營(yíng),真正為中小企業(yè)創(chuàng)造增值服務(wù)!【中廉的愿景】運(yùn)用專業(yè)品質(zhì)和職業(yè)精神,創(chuàng)立自己的品牌,成為中國(guó)最具影響力,最受尊敬的會(huì)計(jì)師事務(wù)所?!局辛氖姑刻嵘蛻糌?cái)務(wù)形象、保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、將精準(zhǔn)做到極致【中廉經(jīng)營(yíng)理念】誠(chéng)信、熱情、高效、專業(yè)、規(guī)范公司恪守“誠(chéng)信為本、客戶至上”的宗旨,堅(jiān)持以熱情、高效、專業(yè)、規(guī)范的服務(wù)理念,確保工作質(zhì)量??本公司待遇從優(yōu),為有能力者提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平與廣闊的發(fā)展空間!誠(chéng)邀執(zhí)業(yè)規(guī)范、經(jīng)驗(yàn)豐富、希望發(fā)展空間更大、平臺(tái)機(jī)會(huì)更多、工作穩(wěn)定的業(yè)內(nèi)同仁加盟,攜手共同發(fā)展!薪酬福利待遇:入職即享受五險(xiǎn)一金、周末雙休、地鐵周邊交通便利辦公環(huán)境優(yōu)雅、假日國(guó)家法定福利、注重員工培養(yǎng)與個(gè)人能力發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)親和,團(tuán)隊(duì)氛圍好,學(xué)習(xí)氛圍濃!提倡高效、追求卓越、團(tuán)隊(duì)合作的職業(yè)精神!
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