(一)崗位職責
1.開展小微金融分部的各項業(yè)務(wù)管理和日常運營工作。
2.制定區(qū)域市場及管理團隊的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,科學、合理的進行目標分解并帶領(lǐng)團隊按計劃達成各項經(jīng)營指標。
3.帶領(lǐng)展業(yè)團隊分析區(qū)域市場,制定業(yè)務(wù)營銷策略和風險準入策略,明確客戶營銷服務(wù)策略,充分利用當?shù)馗黝愘Y源,深挖員工緣故市場、存量客戶資源、人脈資源、對公客戶資源等,開展普惠小微金融業(yè)務(wù)營銷。
4.服務(wù)新員工的實踐教學、培訓和考核管理;有效執(zhí)行“師徒幫帶”的導師管理機制,按照員工培訓體系的相關(guān)要求,幫助客戶經(jīng)理不斷提升營銷能力、風險識別能力等。
5.按照團隊成員工作成效開展日??己斯芾?,開展優(yōu)劣獎懲。
6.在團隊日常工作管理方面,注重信貸文化的日常宣導,重點培養(yǎng)具備團隊長能力素質(zhì)的員工作為儲備干部。
7.做好中后臺支撐人員的培養(yǎng),確保搭建完善的小微經(jīng)營和管理隊伍。
(二)崗位要求。
1.本科及以上學歷,年齡原則上不超過35周歲;如具備小微領(lǐng)域管理經(jīng)驗5年以上的,可放寬學歷及年齡要求。
2.銀行從業(yè)經(jīng)驗3年以上,具有相應(yīng)小微金融業(yè)務(wù)經(jīng)驗;
3.熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)操作,熟悉商圈、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)拓展方式方法,具有較強的風險控制和市場拓展能力,客戶關(guān)系維護能力較強;
4.符合本行履職回避要求。
佛山
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