崗位職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)公司人員招聘及人才儲(chǔ)備等工作； 2、實(shí)施招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘流程管理，確保招聘質(zhì)量和效率； 3、負(fù)責(zé)校園招聘的渠道開拓及院校對(duì)接，跟進(jìn)及參加校園招聘會(huì)； 4、其他人事相關(guān)工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具備2年以上人招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘渠道和相關(guān)法律法規(guī)； 3、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力； 4、熟練掌握Office辦公軟件。