更新于 10月31日

施工技術(shù)工程師

1.2萬(wàn)-1.4萬(wàn)·13薪
  • 中山
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工業(yè)建筑辦公建筑一級(jí)建造師二級(jí)建造師

主要崗位職責(zé):

1、熟悉施工圖紙,掌握施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、圖集中的基本內(nèi)容,嚴(yán)格執(zhí)行公司、項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度及工序文件。

2、參與編寫(xiě)施工組織設(shè)計(jì)及專(zhuān)項(xiàng)施工方案、技術(shù)措施并監(jiān)督執(zhí)行情況。

3、負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)分包單位進(jìn)行分部分項(xiàng)技術(shù)交底,檢查、督促施工班組按各級(jí)技術(shù)交底要求進(jìn)行施工

4、參加圖紙會(huì)審,做好圖紙審查意見(jiàn)的收集、匯總及圖紙會(huì)審記錄的整理工作

5、處理施工中一般性的技術(shù)問(wèn)題,對(duì)勞務(wù)公司提出的圖紙及技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行審核、處理并與上級(jí)技術(shù)主管部門(mén)溝通解決。負(fù)責(zé)制定質(zhì)量問(wèn)題整改措施。

6、參與新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的推廣和應(yīng)用。

7、組織技術(shù)交底、設(shè)計(jì)變更工作保證技術(shù)、安全問(wèn)題及時(shí)、有效地得到解決。


崗位任職要求:

1、建筑工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、要求有3年以上施工技術(shù)管理工作崗位經(jīng)驗(yàn);

3、身體健康,能吃苦耐勞,能適應(yīng)建筑工地工作環(huán)境。

工作地點(diǎn)

中山珠江啤酒有限公司

職位發(fā)布者

李秋凝/人事主管

剛剛活躍
立即溝通
深圳市長(zhǎng)榮建筑工程有限公司
深圳市長(zhǎng)榮建筑工程有限公司是一家集房屋建筑工程總承包、市政公用工程總承包、機(jī)電工程施工總承包、裝飾裝修工程專(zhuān)業(yè)承包、地基基礎(chǔ)工程專(zhuān)業(yè)承包、消防設(shè)施工程專(zhuān)業(yè)承包、電子智能化工程專(zhuān)業(yè)承包等的建筑公司。公司本著“以誠(chéng)為本、以質(zhì)取勝”的營(yíng)銷(xiāo)理念,建立完善質(zhì)量監(jiān)控體系,嚴(yán)格按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范組織設(shè)計(jì)、制作、安裝。公司以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)氖┕そM織,先進(jìn)的制作安裝工藝,過(guò)硬的施工隊(duì)伍,可靠的信譽(yù)保障,為廣大客戶(hù)提供滿(mǎn)意服務(wù)?!安恍傅馁|(zhì)量追求,一切為了顧客”做為公司奉行的質(zhì)量方針,把質(zhì)量、服務(wù)、信譽(yù)視為公司的生命,把提高員工素質(zhì)看成企業(yè)發(fā)展的最大核心源動(dòng)力,人才策略采取“引進(jìn)來(lái),走出去”雙軌制,培養(yǎng)與吸納賢才。注重與同行的技術(shù)交流,開(kāi)拓員工視野,提升從業(yè)人員整體素質(zhì)。企業(yè)堅(jiān)持自主創(chuàng)新,大膽變革,積極推廣和運(yùn)用新工藝、新技術(shù),企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力、綜合實(shí)力不斷增強(qiáng),以高品質(zhì)、高效率贏得良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。“樹(shù)一流品牌、創(chuàng)建筑精品”是公司奉行的宗旨,“協(xié)作互助,傾情奉獻(xiàn)”是公司的團(tuán)隊(duì)理念,建立“以人為本,科技創(chuàng)新”的企業(yè)文化更是公司不懈追求的目標(biāo)。華強(qiáng)鋼構(gòu)愿以科學(xué)的管理、新穎的設(shè)計(jì)、先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和工藝、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)致力于建筑行業(yè)的發(fā)展。我們的團(tuán)隊(duì)充滿(mǎn)朝氣激情,陽(yáng)光健康的生活,開(kāi)心快樂(lè)的工作;人人為公司,公司為人人。公司設(shè)立有自己的食堂,免費(fèi)為員工提供中餐。加入我們吧,給你不一樣的人生!
公司主頁(yè)