崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司培訓(xùn)管理體系,提升員工專業(yè)技能和工作效率。
2. 分析培訓(xùn)需求,制定年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃,確保培訓(xùn)資源的合理分配。
3. 根據(jù)集團(tuán)發(fā)展和規(guī)劃,對(duì)集團(tuán)介紹、文化、制度、產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)等培訓(xùn)教案、培訓(xùn)講義,組織培訓(xùn)管理部、各單位培訓(xùn)支撐進(jìn)行更新。
4. 入職培訓(xùn)管理:定期組織新員工入職培訓(xùn)班,按照集團(tuán)培訓(xùn)管理要求實(shí)施培訓(xùn)。
5. 業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理:按照公司對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、售前、銷(xiāo)售崗位管理要求,定向?qū)ο嚓P(guān)崗位實(shí)施培訓(xùn)培訓(xùn)。
6. 日常常規(guī)培訓(xùn)管理:按照管理要求,每月制定日常培訓(xùn)計(jì)劃、主題、方案。
7. 新人傳幫帶培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn)合格后,跟進(jìn)部門(mén)新人傳幫帶培訓(xùn)情況,并進(jìn)行評(píng)估。
8. 設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程,提高課程質(zhì)量和培訓(xùn)效果。
9. 管理和評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu),確保培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量。
10. 跟蹤培訓(xùn)效果,為員工職業(yè)發(fā)展提供支持。
11. 具備培訓(xùn)教案設(shè)計(jì)、編寫(xiě)、統(tǒng)籌管理能力。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn),有知名企業(yè)背景者優(yōu)先。
3. 熟悉企業(yè)培訓(xùn)體系構(gòu)建和培訓(xùn)流程,具備優(yōu)秀的課程設(shè)計(jì)能力。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
5. 具備較強(qiáng)的抗壓能力和創(chuàng)新思維