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更新于 8月21日
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薪酬績(jī)效經(jīng)理

1萬(wàn)-1.6萬(wàn)

職位描述

1、負(fù)責(zé)在薪酬福利、績(jī)效考核方面為各公司提供人力資源信息交流的平臺(tái)。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬福利體系的建立與管理。
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬福利總額的預(yù)算與控制。
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬政策與薪酬調(diào)整方案的擬定。
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)本部員工及部分分子公司的員工薪酬福利的核發(fā)。
6、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)各分子公司的薪酬福利工作的檢查和督導(dǎo)。
7、負(fù)責(zé)處理員工在薪酬福利方面的投訴。
8、負(fù)責(zé)人力資源管理信息系統(tǒng)中薪酬福利信息的完善與維護(hù)。
9、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司本部薪酬福利方面的人工費(fèi)的統(tǒng)計(jì)。
10、并對(duì)薪酬福利方面進(jìn)行分析改進(jìn)。
11、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司績(jī)效考核體系的建立及績(jī)效考核方案的擬定。
12、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)各分子公司經(jīng)理級(jí)及其以上人員人事考評(píng)工作。
13、負(fù)責(zé)績(jī)效體系實(shí)施過(guò)程中，各種特殊事務(wù)的執(zhí)行工作。

工作地點(diǎn)

河南翔宇醫(yī)療設(shè)備股份有限公司

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職位發(fā)布者

趙冰冰/人力資源部招聘經(jīng)理

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翔宇醫(yī)療（XIANGYU MEDICAL）成立于2002年，作為中國(guó)康復(fù)醫(yī)療器械行業(yè)內(nèi)的研發(fā)引領(lǐng)型企業(yè)，于2021年3月在科創(chuàng)板上市，主要為全國(guó)各級(jí)綜合醫(yī)院、康復(fù)醫(yī)院、基層診療機(jī)構(gòu)等全國(guó)各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，殘疾人康復(fù)中心，福利院機(jī)構(gòu)客戶提供全系列康復(fù)產(chǎn)品及整體解決方案。公司始終以技術(shù)創(chuàng)新為發(fā)展的第一驅(qū)動(dòng)力，致力于骨科康復(fù)、神經(jīng)康復(fù)、重癥康復(fù)、疼痛康復(fù)、產(chǎn)后康復(fù)、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合等領(lǐng)域智能康復(fù)設(shè)備的自主研發(fā)、生產(chǎn)、推廣與銷售，協(xié)助各地打造覆蓋全人群、全病種、全生命過(guò)程的智慧康養(yǎng)服務(wù)保障體系。
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