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水處理工程師

6千-8千
  • 滁州定遠縣
  • 3-5年
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招1人

職位描述

廢水污水厭氧缺氧好氧工藝膜法水處理工藝生物膜反應(yīng)器
崗位內(nèi)容:
1. 開發(fā)水處理策略,確保符合環(huán)境監(jiān)管要求。
2. 監(jiān)控和調(diào)整水處理過程,確保水質(zhì)達到標準。
3. 協(xié)調(diào)和指導團隊完成日常任務(wù),并確保按時完成各項任務(wù)。
4. 持續(xù)改進水處理流程并推動機器自動化。

任職要求:
1. 具有3年以上水處理工作經(jīng)驗。
2. 熟悉現(xiàn)代水處理技術(shù)和行業(yè)規(guī)范。
3. 具備一定的項目管理經(jīng)驗和領(lǐng)導能力。
4. 具有團隊協(xié)作能力和較強的解決問題的能力。

工作地點

中國石化鹽化園區(qū)加油站

職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

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公司Logo安徽省慶云醫(yī)藥股份有限公司
安徽省慶云醫(yī)藥股份有限公司成立于2003年8月,位于安徽省合肥市雙鳳工業(yè)區(qū)內(nèi),固定資產(chǎn)為2000萬元,中試、生產(chǎn)、檢測設(shè)備齊全,是一家專業(yè)從事精細化學品、醫(yī)藥原料藥及其中間體研究、開發(fā)、生產(chǎn)和貿(mào)易高新技術(shù)企業(yè)。公司依托一個獨立的新產(chǎn)品研究開發(fā)中心--安徽省科隆藥物研究所,下設(shè)合成、分析、制劑、中藥、科研開發(fā)、綜合辦公等研究部門。公司一直信奉“人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵”。因此,在引進、使用人才方面,不斷引入競爭機制,優(yōu)勝劣汰,最大可能的挖掘每位員工的潛能,做到人盡其才,并建立了一套科學有效的績效薪酬制度。通過公正、公開、合理的途徑來定義和評估員工業(yè)績,將個人績效與廣義的績效獎金、獎勵制度掛鉤,通過合理、具有吸引力的薪酬制度有效地激發(fā)員工的工作積極性,促進員工努力完成目標,提高效益。同時建立良好的員工培訓機制,為每一位員工提供實現(xiàn)自我價值的舞臺和機會,增強了人力資源的開發(fā)力度?!皥猿挚茖W技術(shù)是第一生產(chǎn)力,努力為我國的醫(yī)藥事業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展上一個新臺階而提供技術(shù)服務(wù)”是我們企業(yè)的宗旨;“研制開發(fā)安全、有效、質(zhì)量可控的新藥,滿足社會需求,并為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”是我們企業(yè)追求的目標;“勤奮、高效、求實、創(chuàng)新”是我們企業(yè)的文化精神;“客戶第一、效益優(yōu)先、誠實守信、團體協(xié)作、樂于學習、擁抱變化”是我們的價值觀;“認真、快、堅守承諾、絕不找借口”是我們的工作作風。公司愿攜各路英才,共創(chuàng)美好明天!
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