崗位職責:
1. 根據(jù)公司年度招聘計劃,開展招聘工作;
2. 負責員工關系管理工作,入轉調離等相關事宜辦理存檔工作;
3.負責每月考勤統(tǒng)計;
4. 商險購買及核對人員信息;
5.釘釘管理工作;
6.培訓工作(新員工培訓、人力培訓).
7.完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
1.人力資源、工商管理相關專業(yè),大專以上學歷;
2.對于招聘模塊,有豐富的經(jīng)驗及個人新得,同行業(yè)經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮;
3.具有良好的職業(yè)道德,條理清晰,親和力強,責任心強,有較強的溝通協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神。
4、熟練操作相關辦公軟件。
5、早9晚6雙休,五險一金
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