(一)崗位職責:
1、負責公司運營管理體系建設,優(yōu)化完善運營管理制度流程,提升公司整體運營效率和效益;
2、協(xié)助制定公司長期發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)發(fā)展規(guī)劃完成階段目標分解及計劃制定并負責組織落實;
3、負責組織公司年度目標與計劃制定,組織完成各部門/項目年度經(jīng)營目標與重點計劃制定的并檢查、指導、監(jiān)督實施
4、負責制定年度組織績效目標管理與考核方案,結(jié)合年度目標制定配套獎懲激勵政策;
5、負責分析經(jīng)營數(shù)據(jù),制作每月、每季度、每年的定期運營報告及專項經(jīng)營報告,為公司經(jīng)營管理工作提出合理的建議和解決方案;
6、定期召開公司經(jīng)營例會,掌握各職能及項目的最新工作動態(tài),監(jiān)督現(xiàn)有各項目標達成及工作計劃執(zhí)行情況,對工作中發(fā)生的問題進行指導和糾偏;
7、負責對各項目日常經(jīng)營管理開展分析評估,指導和支持各項目運營管理提升工作;
8、協(xié)助開展品質(zhì)管理體系建設,協(xié)助各專業(yè)口開展品質(zhì)檢查與提升工作;
9、協(xié)助開展多種經(jīng)營拓展和管理工作;
10、完成領導交辦的其他工作任務。
(二)任職要求:
1、男女不限,40歲以下;
2、全日本科及以上學歷;
3、對物業(yè)行業(yè)有深刻了解,熟悉物業(yè)管理相關政策法規(guī);
4、五年以上中大型物業(yè)企業(yè)運營相關工作經(jīng)驗,其中項目經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗三年以上;
5、了解醫(yī)院、住宅、寫字樓、園區(qū)物業(yè)等日常經(jīng)營運作,有醫(yī)院物業(yè)管理工作經(jīng)驗;
6、具有知名品牌物業(yè)企業(yè)運營管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
7、具備良好的職業(yè)操守,作風優(yōu)良,勤勉盡責,高度的責任心和良好的服務意識。
職位福利:五險一金、通訊補助、定期體檢、周末雙休、帶薪年假、午休2小時