職位描述:
1、負責(zé)制定并實施學(xué)校人力資源管理規(guī)劃與策略
2、協(xié)助校長開展員工關(guān)系管理及團隊建設(shè)等工作
3、統(tǒng)籌集團各板塊人力體系搭建和運營
4、全面參與組織編制公司年度人才需求計劃
5、指導(dǎo)培訓(xùn)部完成年度人員配置方案設(shè)計
6、協(xié)助HR行政中心完善人事行政制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)操作手冊等文件資料
7、協(xié)助財務(wù)部門進行薪酬福利制度的修訂和完善工作
8、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與協(xié)作
9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項
職位要求:
1.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2.10年及以上hr管理經(jīng)驗
3.熟悉國家各項勞動法律、法規(guī)政策,了解當(dāng)代企業(yè)文化和管理理念
4.有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),執(zhí)行力強
5.有大型企業(yè)hr從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先