崗位內(nèi)容:
1、優(yōu)化完善人力資源體系,負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等人力資源管理工作,推動(dòng)公司人力資源策略的實(shí)施和落地。
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)督促各部門(mén)工作落實(shí)情況。
3、結(jié)合公司實(shí)際建立健全人力資源相關(guān)制度,并推進(jìn)執(zhí)行。
4、監(jiān)督公司各項(xiàng)制度執(zhí)行情況。
任職要求:
1. 人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2. 具有良好的溝通技巧;
3. 熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī);
4. 有一定的抗壓能力;
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。