招聘要求:
1、承擔(dān)銷售壓力,性格開朗、善談、良好的溝通能力和團隊合作精神、服從性與執(zhí)行力強;
2、有多年其他行業(yè)店長的從業(yè)經(jīng)驗(如:服裝店、美容院、茶莊等),同時有培訓(xùn)和帶團隊經(jīng)驗,有獨立運作經(jīng)驗;
3、熟練運用辦公軟件、收銀與會員電腦系統(tǒng);
4、精通團隊管理,客戶管理,商品管理,陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行。
崗位職責(zé):
1、全面主持店面員工的培訓(xùn)與管理,執(zhí)行總部下達的各項任務(wù),確保銷售指標的達成;
2、負責(zé)店鋪貨品的管理與店鋪陳列管理;
3、負責(zé)店鋪商品的進銷存數(shù)據(jù)整理及數(shù)據(jù)分析反饋,及時對暢、滯銷貨品進行梳理,補貨及活動的建議和執(zhí)行;
4、對周邊競品的銷售了解以及競品的銷售活動收集;
5、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
9、有優(yōu)秀的大客戶銷售能力。
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