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更新于 2月18日
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舉報

人力行政部經(jīng)理

9000-12000元
  • 青島黃島區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

組織發(fā)展企業(yè)文化員工關(guān)系人力資源服務(wù)企業(yè)服務(wù)工程施工
負責公司人力資源與行政管理的全面統(tǒng)籌工作，制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，優(yōu)化行政流程，提升組織效能，保障公司日常運營的高效運轉(zhuǎn)，推動企業(yè)文化建設(shè)與員工發(fā)展。
1. 人力資源管理 - 制定并實施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保與公司業(yè)務(wù)目標一致； - 統(tǒng)籌招聘、培訓、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊工作； - 優(yōu)化招聘流程，搭建人才梯隊，提升人才引進效率與質(zhì)量； - 完善績效考核體系，推動員工職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)； - 處理員工關(guān)系問題，預(yù)防勞動風險，維護和諧的用工環(huán)境； - 推動企業(yè)文化建設(shè)，策劃員工活動，提升團隊凝聚力。
2. 行政管理 - 統(tǒng)籌公司日常行政事務(wù)（辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、會議支持、后勤保障等）； - 制定并優(yōu)化行政管理制度與流程，控制行政成本； - 管理供應(yīng)商及外包服務(wù)（如物業(yè)、保潔、安保等），確保服務(wù)質(zhì)量； - 統(tǒng)籌公司重大活動、會議的組織與協(xié)調(diào)； - 負責公司安全、環(huán)保、衛(wèi)生等合規(guī)性管理。
3. 制度與體系建設(shè) - 完善公司人力資源與行政制度體系，確保合規(guī)性； - 搭建信息化管理平臺（如HR系統(tǒng)、OA系統(tǒng)等），提升工作效率； - 定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策支持。
4. 團隊管理 - 領(lǐng)導人力行政團隊，制定部門工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行； - 培養(yǎng)下屬專業(yè)能力，提升團隊協(xié)作效能。
任職要求 1. 基本條件 - 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)； - 5年以上人力資源與行政管理經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗； - 熟悉國家勞動法律法規(guī)及地方政策，精通人力資源管理六大模塊。 2. 專業(yè)技能 - 具備戰(zhàn)略思維，能獨立制定人力資源規(guī)劃； - 擅長跨部門溝通與資源整合，推動問題解決； - 熟練使用辦公軟件（Excel/PPT/HR系統(tǒng)等），具備數(shù)據(jù)分析能力； - 大型活動組織經(jīng)驗豐富，抗壓能力強。 3. 軟性能力 - 責任心強，原則性與靈活性兼?zhèn)洌? - 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識； - 具備創(chuàng)新思維，能適應(yīng)快速發(fā)展的工作環(huán)境。
公司提供 - 具有競爭力的薪酬福利（五險、包食宿、通訊補貼、節(jié)日福利等）； - 系統(tǒng)的職業(yè)培訓與清晰的晉升通道； - 開放包容的企業(yè)文化及團隊氛圍。

工作地點

青島黃島區(qū)萬鑫中央廣場

職位發(fā)布者

趙女士/人力行政主管

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公司Logo青島恒林通建筑工程有限公司
青島恒林通建筑工程有限公司組建于 2004年，注冊資金1億元。公司坐落于青島西海岸新區(qū)，是一家以港口碼頭、防波堤、護岸、船塢滑道、大型沉箱安裝等水工工程為主，市政、道路、土建工程等多元化發(fā)展的專業(yè)施工企業(yè)。自成立以來，先后參與了萊州港擴建工程，海軍 207工程、河北黃燁港外巷道整治工程、蓬萊新港萬噸碼頭工程、青島北海船廠西移工程、青島發(fā)開區(qū)唐島灣濱海廣場步行街防浪堤工程、遼寧葫蘆島沉箱預(yù)制安裝工程、遼寧鲅魚圈碼頭省級改造工程等多個項目。經(jīng)過多年的市場深耕，承建的各類工程獲得了建設(shè)單位和承包單位的一致好評，贏得了社會各界的廣泛認可。公司擁有高素質(zhì)、技術(shù)嫻熟的各工種技術(shù)人才，其中經(jīng)驗豐富的工程技術(shù)人員約 60余名。公司擁有深海作業(yè)的重裝潛水組 20余組，擁有挖掘機、自卸機等各類大型施工機械 40余臺。自 2017年開始，為體現(xiàn)公司多元化發(fā)展的思路，公司開辟了商業(yè)領(lǐng)域的新賽道，業(yè)務(wù)板塊輻射到商業(yè)街、資產(chǎn)租賃等領(lǐng)域。公司目前正在向集團化管理方向轉(zhuǎn)型，公司將持續(xù)秉承“團結(jié)、嚴謹、務(wù)實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，遵循“以人為本、誠實守信”、“質(zhì)量第一、信譽第一”的人才理念與質(zhì)量理念，不僅致力于提高在水工領(lǐng)域及陸地工程領(lǐng)域的專業(yè)能力和行業(yè)地位，還將繼續(xù)深耕商業(yè)領(lǐng)域，為人民美好生活的發(fā)展推動貢獻更多力量
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