崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)外醫(yī)院的醫(yī)療物資(藥品、耗材、試劑、設(shè)備等)的采購(gòu)管理工作
負(fù)責(zé)維護(hù)和管理采購(gòu)價(jià)格、采購(gòu)周期等數(shù)據(jù)信息;
2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的日常溝通與關(guān)系維護(hù),定期與供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談,及時(shí)了解供應(yīng)商的產(chǎn)品信息、價(jià)格變動(dòng)及合作意愿,解決合作過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題與糾紛,促進(jìn)雙方長(zhǎng)期穩(wěn)定合作;
3、組織對(duì)供應(yīng)商的績(jī)效評(píng)估,從產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期、價(jià)格、服務(wù)等維度對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期考核,依據(jù)評(píng)估結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲措施,推動(dòng)供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn);
4、負(fù)責(zé)在采購(gòu)過(guò)程中嚴(yán)格把控成本,通過(guò)與供應(yīng)商的價(jià)格談判、采購(gòu)方案優(yōu)化等方式,實(shí)現(xiàn)降本增效目標(biāo)。同時(shí),關(guān)注價(jià)格波動(dòng),及時(shí)調(diào)整采購(gòu)策略,避免因價(jià)格變動(dòng)帶來(lái)的成本風(fēng)險(xiǎn);
5、協(xié)調(diào)采購(gòu)部門(mén)與集團(tuán)內(nèi)部其他部門(mén)的工作關(guān)系,及時(shí)了解各部門(mén)的采購(gòu)需求變化,確保采購(gòu)工作與臨床、醫(yī)技、銷(xiāo)售等部門(mén)的需求緊密銜接,提高集團(tuán)整體運(yùn)營(yíng)效率;
6、管理采購(gòu)團(tuán)隊(duì),對(duì)下屬員工進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)與績(jī)效考核,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平與工作效率,打造積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷:優(yōu)先考慮醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)(如藥學(xué)、醫(yī)療器械工程等);
2、至少5年以上采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):其中需有 3年以上醫(yī)療行業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉醫(yī)療物資、設(shè)備及服務(wù)的采購(gòu)流程與特點(diǎn),了解醫(yī)療行業(yè)法規(guī)政策對(duì)采購(gòu)工作的影響。
3、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn):有成功帶領(lǐng)或協(xié)助管理采購(gòu)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷,能夠有效分配工作任務(wù)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。
4、精通采購(gòu)業(yè)務(wù)流程:熟練掌握采購(gòu)計(jì)劃制定、供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與管理、合同談判等各個(gè)環(huán)節(jié)的操作要點(diǎn),能夠獨(dú)立完成復(fù)雜采購(gòu)項(xiàng)目的執(zhí)行。
5、熟悉醫(yī)療行業(yè)知識(shí):了解各類(lèi)醫(yī)療物資、設(shè)備的性能、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等;
6、熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具(如 Excel、SPSS 等),對(duì)采購(gòu)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,從數(shù)據(jù)中挖掘潛在信息,為采購(gòu)決策提供有力支持;
7、具備良好的談判技巧:在與供應(yīng)商談判過(guò)程中,能夠把握談判節(jié)奏,有效爭(zhēng)取有利的采購(gòu)條件,如價(jià)格、交貨期、售后服務(wù)等。