崗位職責(zé):
1. 深入理解各部門的用人需求,為招聘提供準(zhǔn)確的定位和策略;
2.有效管理招聘渠道,篩選合適的簡(jiǎn)歷,并與候選人保持良好的溝通;
3.組織和參與面試過(guò)程,評(píng)估候選人的能力和潛力;
4.負(fù)責(zé)70%的人事招聘工作以及30%人事其他版塊工作;
5. 完成上級(jí)安排的其他相關(guān)任務(wù);
崗位要求:
1. ??萍耙陨蠈W(xué)歷,2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2. 熱愛(ài)招聘工作,具備出色的溝通能力與應(yīng)變能力;
3. 熟悉招聘以外的其他人事模塊,如員工關(guān)系等
4. 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受工作壓力,具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.熟悉掌握國(guó)家人事政策法規(guī);
工作時(shí)間:
3-5月:8:30-17:30,其中11:30-13:50為休息時(shí)間,單休
6月-次年2月:9:00-17:30,其中11:30-13:50為休息時(shí)間,雙休