一、崗位職責：

1、市場開發(fā)管理；

①根據(jù)集團整體市場開發(fā)戰(zhàn)略，制定大區(qū)的市場開發(fā)計劃，并分解到各下級單位，對下級單位市場開發(fā)工作進行指導、檢查；

②定期調(diào)研、分析區(qū)域內(nèi)市場開發(fā)與維護情況，提出分析報告并及時上報集團；

③收集區(qū)域內(nèi)政策法規(guī)、市場競爭、供需狀況，分析市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，掌握區(qū)域內(nèi)市場情況、競爭狀況、潛在用戶等方面信息，制定相應(yīng)開發(fā)和維護對策，維護經(jīng)營區(qū)域的完整性；

④負責目標區(qū)域內(nèi)政府及公共關(guān)系開發(fā)、維護，指導下級單位做好關(guān)系維護工作；

⑤負責區(qū)域內(nèi)燃氣用戶開發(fā)管理及協(xié)調(diào)；

⑥參與大區(qū)市場開發(fā)項目洽談，協(xié)助各公司進行大客戶業(yè)務(wù)洽談；

⑦協(xié)助集團建立健全市場開發(fā)管理體系等相關(guān)工作。

2、增值業(yè)務(wù)營銷策劃管理；

① 根據(jù)集團業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定大區(qū)增值業(yè)務(wù)工作計劃并組織實施；

② 根據(jù)集團下達的增值業(yè)務(wù)銷售指標，分解銷售目標責任，并監(jiān)督落實執(zhí)行；

③ 負責統(tǒng)籌大區(qū)增值業(yè)務(wù)的管理工作，以及增值業(yè)務(wù)組織、產(chǎn)品、市場等體系的搭建；

④ 負責增值業(yè)務(wù)資源整合、重要渠道的開發(fā)和拓展，協(xié)助進行供應(yīng)商選擇、產(chǎn)品選擇與定價等工作；

⑤ 負責督促、反饋各項增值業(yè)務(wù)政策、業(yè)務(wù)標準和管理制度的貫徹執(zhí)行情況，提出營銷策略建議；

⑥ 負責增值業(yè)務(wù)新模式孵化、品牌建設(shè)等工作。

3、合同管理；

①參與下級單位上報的合同流程進行評審工作；

②負責下級單位開發(fā)合同的執(zhí)行情況監(jiān)督、反饋工作；

③負責指導、監(jiān)督下級單位規(guī)范開展開發(fā)合同檔案管理工作；

④掌握、評估下級單位安裝委托合同流程管理效果。

4、重點客戶管理工作；

① 根據(jù)集團制定的重點客戶服務(wù)策略，定期調(diào)研、指導各單位開展重點客戶管理工作，建立健全重點客戶信息庫；

② 掌握區(qū)域重點客戶動態(tài)信息情況，參與重點用戶的營銷服務(wù)工作；

③ 負責區(qū)域重點用戶服務(wù)工作標準化建設(shè)，落實集團相關(guān)制度的執(zhí)行。

5、氣源管理；

①制定年度、月度采購量規(guī)劃，簽訂天然氣購銷協(xié)議；

②負責上游氣源關(guān)系的維護，協(xié)調(diào)并解決上下游氣源供需相關(guān)問題；

③負責實施區(qū)域內(nèi)氣源開口、開戶工作，拓展和利用上游氣源；

④根據(jù)上游氣源價格方案，及時測算預估成本，督導公司實施用戶順價；

⑤指導公司制定冬季氣源保供方案，并監(jiān)督執(zhí)行；

⑥負責上游合同量監(jiān)管，組織氣源調(diào)配工作；

⑦及時掌握上游氣源的信息、政策，做好上傳下達等溝通工作。

6、部門管理工作；

① 負責部門年度工作計劃制定，并組織實施工作；

② 負責部門人員勞動紀律、工作分工、績效考核等管理工作；

③ 負責部門后備人員選拔、培養(yǎng)工作；

④ 負責部門工作總結(jié)編寫工作，并報領(lǐng)導審批；

⑤ 負責部門費用的審核、審批工作。

7、執(zhí)行集團關(guān)于市場營銷的相關(guān)制度、程序工作標準。

8、接受集團關(guān)于市場營銷工作的檢查指導并對工作開展情況及時反饋。

9、完成領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。

二、崗位要求：

具備較強的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、營銷技巧、培養(yǎng)和指導能力；

認真負責、公正客觀、積極主動，責任心強，并能夠承受較大工作壓力。

三、職位福利：

五險一金、績效獎金、帶薪年假、包吃、包住、出差補貼、員工食堂、優(yōu)秀員工獎金。