崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)大型牧場人力資源管理工作的規(guī)劃和落實(shí)，確保人力管理工作的合規(guī)性和標(biāo)準(zhǔn)化。

2、負(fù)責(zé)組織大型牧場生產(chǎn)經(jīng)營及日常行政會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要審核發(fā)布及會(huì)議決議結(jié)果的跟蹤督辦。

3、負(fù)責(zé)大型牧場外務(wù)工作的安排及開展。

4、負(fù)責(zé)梳理并完善人力行政等各項(xiàng)制度，規(guī)范工作業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)制度及流程的宣貫及落地執(zhí)行。

5、負(fù)責(zé)組織牧場技能等相關(guān)業(yè)務(wù)模塊的培訓(xùn)工作，持續(xù)提升員工業(yè)務(wù)技能水平。

6、負(fù)責(zé)牧場各部門安全工作及職業(yè)健康的巡查和規(guī)范。

7、負(fù)責(zé)宣貫公司的經(jīng)營理念及企業(yè)文化。

任職要求：

1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷。

2、人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

3、三年以上人力資源或行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。

4、具備良好的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及執(zhí)行力。