崗位職責(zé):
1.全面負(fù)責(zé)印尼公司業(yè)務(wù)管理,包括營銷、市場與產(chǎn)品管理、自有品牌推廣、跨文化管理、當(dāng)?shù)鼗瞬抨犖榻ㄔO(shè)、財務(wù)等各職能;
2.負(fù)責(zé)制定印尼公司業(yè)務(wù)長期發(fā)展策略及年度業(yè)務(wù)規(guī)劃,并帶領(lǐng)團(tuán)隊實施落地,包括家用電器產(chǎn)品(冰箱、冷柜、空調(diào)及洗衣機(jī)、廚衛(wèi)產(chǎn)品、生活電器等)、商用冷鏈產(chǎn)品等;
3.負(fù)責(zé)推動渠道網(wǎng)格化落地,持續(xù)提高市場覆蓋,開發(fā)印尼當(dāng)?shù)睾诵目蛻?,實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長;
4.聚焦終端競爭力提升,進(jìn)行印尼公司本地化運(yùn)營及核心門店開發(fā)及建設(shè);
5.做好區(qū)域產(chǎn)品管理,制定符合印尼當(dāng)?shù)鼗倪m銷產(chǎn)品路線,推動新品項目,牽引產(chǎn)品向智能化轉(zhuǎn)型;
6.負(fù)責(zé)海外品牌在當(dāng)?shù)氐恼w規(guī)劃、建設(shè)和市場推廣,提高品牌知名度和渠道覆蓋率;
7.通過精細(xì)化運(yùn)營,持續(xù)提高盈利水平;
8.做好印尼當(dāng)?shù)鼗瘓F(tuán)隊建設(shè),落實公司的其他相關(guān)工作要求。
任職要求:
1.年齡要求:45周歲以下;
2.學(xué)歷及專業(yè)要求:本科及以上學(xué)歷,印尼語、英語、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、國際商務(wù)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
3.工作經(jīng)驗:
3.1有優(yōu)秀的海外市場及渠道開發(fā)經(jīng)驗、自有品牌推廣經(jīng)驗、跨文化管理經(jīng)驗,并具有海外貿(mào)易/制造公司本地運(yùn)營經(jīng)驗;
3.2熟悉家電行業(yè)和國際營銷業(yè)務(wù)全流程,具有國際營銷其中有長期出差或駐外工作5年以上經(jīng)歷;
4.知識要求:印尼語或CET-6,具備良好的印尼語或英語口語溝通及書面表達(dá)能力;
5.能力要求:
5.1具備較強(qiáng)的前瞻性的國際視野、全面的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開發(fā)、品牌建設(shè)、產(chǎn)品管理、團(tuán)隊管理、運(yùn)營管理、海外供應(yīng)鏈、海外并購及投后協(xié)同經(jīng)驗;
5.2具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
5.3具備較強(qiáng)的抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,能夠適應(yīng)長期出差;
5.4具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作意識,能協(xié)同多方資源推動相關(guān)工作的落地實施;
5.5具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),能夠適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境,勝任繁重工作,適應(yīng)長期駐海外工作;
5.6條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
6.薪酬:國內(nèi)薪酬+駐外補(bǔ)貼。
具體根據(jù)應(yīng)聘人員情況協(xié)商確定,依據(jù)業(yè)績完成情況及相關(guān)薪酬辦法進(jìn)行兌現(xiàn)。