崗位職責：

1. 內(nèi)外部培訓體系建設(shè)：

? 負責構(gòu)建和維護公司的培訓體系，包括內(nèi)部培訓體系和外部培訓網(wǎng)絡的搭建。

? 整合內(nèi)外部資源，包括培訓供應商、行業(yè)專家、內(nèi)部講師等，建立培訓合作伙伴網(wǎng)絡。

2. 內(nèi)部培訓工作管理：

? 負責規(guī)劃、組織并實施公司內(nèi)部員工的培訓計劃，包括但不限于新員工入職培訓、崗位技能培訓、領(lǐng)導力發(fā)展培訓等。

? 設(shè)計并實施多樣化的培訓方式，以提升員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。

? 評估內(nèi)部培訓效果，持續(xù)優(yōu)化培訓體系。

? 建立和維護內(nèi)部培訓資源庫，包括培訓材料、案例庫、講師庫等，確保培訓資源的有效利用和更新。

3. 對外培訓輸出與客戶開發(fā)：

?分析市場需求，識別培訓客戶，制定并執(zhí)行對外培訓業(yè)務拓展計劃，開拓企業(yè)客戶和個人學員市場。

? 根據(jù)客戶需求，設(shè)計并開發(fā)定制化培訓項目。

? 擔任或協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓師資源，確保培訓項目的高質(zhì)量實施，滿足客戶需求。

? 維護客戶關(guān)系，定期回訪客戶，收集反饋，提供后續(xù)培訓支持和服務，促進長期合作。

任職要求：

? 教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、教育學、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

? 工作經(jīng)驗：至少3年以上培訓機構(gòu)項目開發(fā)、洽談、運營經(jīng)歷。

? 專業(yè)技能：具備良好的課程設(shè)計能力、項目管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力；熟悉線上線下培訓工具和平臺。

? 個人素質(zhì)：具備較強的責任心、創(chuàng)新思維和團隊合作精神；良好的客戶服務意識，能夠承受工作壓力。

? 其他要求：具備良好的演講能力和一定的市場分析能力，有培訓師資格證書者優(yōu)先。