崗位職責(zé)：
1、編制招聘計劃協(xié)調(diào)部門需求：根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2、開發(fā)并維護(hù)各招聘渠道：開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道；
3、建立和完善招聘流程及體系：建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
4、發(fā)布信息并尋求機(jī)構(gòu)：利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)；
5、執(zhí)行招聘等相關(guān)工作：執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作
6.有提成，各種獎勵人才分紅

崗位要求：
1.. 三年以上招聘經(jīng)驗，有獵頭經(jīng)歷者佳。
2. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力，結(jié)果導(dǎo)向，能夠承受較大的工作壓力。
3. 掌握人力資源管理各模塊基礎(chǔ)知識和技能。
4. 具備良好的規(guī)劃能力，掌握良好的溝通技能，執(zhí)行力強(qiáng)。
5..制造業(yè)相關(guān)背景