無(wú)需盲打,公司提供意向客戶名單。包晚飯。
無(wú)需擔(dān)心不了解考研業(yè)務(wù),入職有2周帶薪培訓(xùn)。
崗位職責(zé):
1.了解學(xué)員基本情況解答學(xué)員疑問(wèn),匹配適合課程,做好考研全程規(guī)劃工作;
2.負(fù)責(zé)招生咨詢工作:電話咨詢,網(wǎng)絡(luò)咨詢等工作;
薪資待遇:
1.入職即簽合同,并繳納五險(xiǎn)一金,另有高品質(zhì)工作晚餐和零食飲品;
2.試用期:3個(gè)月,業(yè)績(jī)滿14萬(wàn)可轉(zhuǎn)正,底薪3500+新人績(jī)效1500(有考核)+房補(bǔ)500+提成=綜合5500+提成;
3.轉(zhuǎn)正后:底薪3500+職級(jí)績(jī)效(1000-6500)有考核+提成=上不封頂;
4.津貼:若被評(píng)選“師父”,得師父津貼200*徒弟人數(shù)+徒弟業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金(500-1000);
5.獎(jiǎng)金:出單獎(jiǎng)+完標(biāo)獎(jiǎng)+轉(zhuǎn)介紹獎(jiǎng)+增補(bǔ)獎(jiǎng)+成長(zhǎng)獎(jiǎng)+TPS獎(jiǎng)+小旋風(fēng)獎(jiǎng)+專(zhuān)業(yè)獎(jiǎng)。
備注:
1.績(jī)效具體發(fā)放規(guī)則根據(jù)公司相應(yīng)規(guī)定
2.想掙快錢(qián)的不太適合,此崗適合長(zhǎng)線發(fā)展;
3.能力強(qiáng)的入職一年月收入過(guò)20K,月收入30-50K甚至更高;
4.五六年的老員工基本都晉升到各個(gè)部門(mén)做管理者。
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