1. 組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案
2. 組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
3. 組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;
4. 起草及歸檔公司相關(guān)文件;
5. 搜集、整理公司內(nèi)部信息。
6. 管理公司重要資質(zhì)證件;
7. 組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;
8. 主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作,建設(shè)及維護內(nèi)部網(wǎng)絡(luò);
9. 協(xié)調(diào)公司各部分(銷售,財務(wù),后勤等部分)的工作;
10. 對控制成本的方法提出建議。
11.人才的查看和把控,定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。
12.根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織實施;