職位描述:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)全盤人力資源工作;
2、負(fù)責(zé)工人、技術(shù)人員、中高端人員招聘,制訂人才開發(fā)和引進(jìn)規(guī)劃,進(jìn)行各類中高端人員招聘;
3、負(fù)責(zé)各類人事制度制定及完善;
4、負(fù)責(zé)SSC建設(shè)工作,不斷優(yōu)化完善;
5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門進(jìn)行薪酬和績效方案的提升,助力業(yè)務(wù)發(fā)展;
6、負(fù)責(zé)規(guī)避用工風(fēng)險,妥善處理員工關(guān)系及勞動糾紛個案處理;
7、負(fù)責(zé)推動企業(yè)文化建設(shè):不限于重大活動宣傳、公司企業(yè)號發(fā)文、團(tuán)隊活動及企業(yè)文化培訓(xùn);
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
9、單休 8:00-17:30,吃飯有補(bǔ)貼,沒有食堂,宿舍不一定有空位
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗,具有工廠制造管理經(jīng)驗;
3、熟練使用各類辦公軟件。
4、熟悉并深刻理解人力資源工作,在招聘、員工關(guān)系、薪酬、培訓(xùn)、績效等模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富實踐經(jīng)驗(至少熟悉兩個模塊);
5、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神。