工作職責:
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:制定并執(zhí)行公司短期計劃及長期戰(zhàn)略,確保與控股公司整體目標一致。參與制定年度經(jīng)營計劃和預(yù)算,確保各項目標的實現(xiàn)。
2.生產(chǎn)管理:組織并優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。監(jiān)督生產(chǎn)計劃的制定與執(zhí)行,確保生產(chǎn)任務(wù)按期完成。負責生產(chǎn)成本控制,降低浪費,提升資源利用效率。
3. 研發(fā)管理:參與制定研發(fā)項目規(guī)劃,協(xié)調(diào)企業(yè)資源配合并監(jiān)督各研發(fā)項目按時保質(zhì)完成。
4. 交付管理:合理統(tǒng)籌和分配各項資源,確保訂單按時交付。
5.質(zhì)量管理:確保所有生產(chǎn)活動符合相關(guān)質(zhì)量管理體系標準。監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量,處理質(zhì)量問題,實施持續(xù)改進措施。
6.安全管理:實施并維護安全生產(chǎn)政策,確保遵守所有安全法規(guī)。進行定期的安全培訓,預(yù)防安全事故。
7.供應(yīng)鏈管理:協(xié)調(diào)與供應(yīng)商的關(guān)系,確保原材料供應(yīng)穩(wěn)定。管理庫存水平,優(yōu)化物流和倉儲操作。
8.技術(shù)與設(shè)備管理:監(jiān)督設(shè)備的維護和升級,確保生產(chǎn)設(shè)備的高效運行。探索新技術(shù)應(yīng)用,提升生產(chǎn)自動化和智能化水平。
9.人員管理與團隊建設(shè):招聘、培訓和評估生產(chǎn)團隊成員,促進團隊發(fā)展。建立和維護積極的工作環(huán)境,激勵員工表現(xiàn)。
10.合規(guī)與報告:確保生產(chǎn)活動符合環(huán)保、勞動法等相關(guān)法律法規(guī)。定期向高層匯報生產(chǎn)狀況和業(yè)績。
任職資格
1.年齡:30-42歲之間。
2.教育:大專及以上學歷,機械、高分子材料、管理等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
3.經(jīng)驗:5年以上制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,5年以上高級管理崗位工作經(jīng)歷,有醫(yī)療器械行業(yè)制造業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮,有跨行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
4.技能:熟悉現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)、制造管理流程。該崗位看重學習能力,自我激勵能力,領(lǐng)導(dǎo)力。
人力資源服務(wù)許可認證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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