base:成都/重慶
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)及戰(zhàn)略規(guī)劃,制訂重慶事業(yè)部工作目標(biāo),并引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效達(dá)成;
2.把握市場(chǎng)及行業(yè)動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)渠道建設(shè)及重大客戶關(guān)系的維護(hù),跟進(jìn)品牌推廣;負(fù)責(zé)報(bào)價(jià)體系的管理工作,有效聯(lián)結(jié)前端市場(chǎng)與后端產(chǎn)品研發(fā)、供應(yīng)鏈的相互支持,促進(jìn)有效協(xié)作;
3.負(fù)責(zé)事業(yè)部內(nèi)部工作效率的提升和執(zhí)行力確認(rèn);
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建,成員學(xué)習(xí)成長,綜合成本管控;
5.負(fù)責(zé)事業(yè)部內(nèi)其他工作。
任職要求:
1.年齡35周歲以上, 5年以上物聯(lián)網(wǎng)或AIoT相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年運(yùn)營管理或事業(yè)部管理工作經(jīng)驗(yàn),有To G行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、重慶及周邊區(qū)域資源豐富者優(yōu)先;
2.具備多領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn),能夠精準(zhǔn)把握市場(chǎng)營銷體系及項(xiàng)目交付體系中的管理要素,需有成功的案例和顯著成果展示; 3.掌握企業(yè)管理和項(xiàng)目管理的基本思路及績效管理的評(píng)價(jià)方法,接受過職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)者佳;
4.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,良好的組織協(xié)調(diào)及計(jì)劃能力;
5.積極上進(jìn),有較強(qiáng)的目標(biāo)感和事業(yè)心,有創(chuàng)業(yè)激情并能夠持之以恒;
6.認(rèn)同企業(yè)文化,有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者佳。
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。
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