崗位職責(zé):須有精裝交付樓盤的管理經(jīng)驗(yàn),一線房企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，二建及以上、中級(jí)職稱，不符勿投。
1、負(fù)責(zé)建筑施工項(xiàng)目的全面管理工作；負(fù)責(zé)按公司要求落實(shí)項(xiàng)目質(zhì)量、安全等管理體系的運(yùn)行；
2、帶領(lǐng)項(xiàng)目完成公司下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)（進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工、成本、人才培養(yǎng)、工程創(chuàng)優(yōu)等）；
3、負(fù)責(zé)組織編制和實(shí)施施工進(jìn)度計(jì)劃、項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、項(xiàng)目策劃等綱領(lǐng)性施工文件；
4、合理統(tǒng)籌安排好項(xiàng)目工程的人力、物資、設(shè)備、機(jī)電等資源的使用和管理工作；
5、參與項(xiàng)目勞務(wù)招標(biāo)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目勞務(wù)的協(xié)調(diào)和管理；
6、負(fù)責(zé)組織工程維修及工程結(jié)算的落實(shí)。
7、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)文明施工，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件；
8、公司內(nèi)部、甲方、監(jiān)理、政府等各單位關(guān)系的建立、維護(hù)、溝通與協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、年齡35-50歲，工民建相關(guān)專業(yè)，大?；蛞陨蠈W(xué)歷；
2、八年以上建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);擔(dān)任過大中型項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理三年以上，有一個(gè)以上完整項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉工程管理、成本控制、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力、統(tǒng)籌能力及抗壓能力。
5、具備相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱、一級(jí)建造工程師執(zhí)業(yè)證書優(yōu)先；