崗位職責(zé)←

1 負(fù)責(zé)集團(tuán)及其分/子公司的員工關(guān)系管理，包括但不限于入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、公司轉(zhuǎn)簽、離職事項(xiàng);負(fù)責(zé)嚴(yán)格按照 SOP 要求對以上事項(xiàng)的手續(xù)辦理、員工資料簽署、系統(tǒng)流程跟進(jìn)及

信息維護(hù)等日常工作;負(fù)責(zé)以上事項(xiàng)的月度報(bào)告及不定期報(bào)告整理提供;負(fù)責(zé)監(jiān)控以上事項(xiàng)

的勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)并及時(shí)發(fā)出提醒和預(yù)警，以避免勞動(dòng)糾紛?！?/p>

2)負(fù)責(zé)員工考勤管理，包括但不限于員工考勤異常的提醒、月度考勤月報(bào)統(tǒng)計(jì)、員工請假

審核、年假額度管理、考勤月報(bào)確認(rèn)等日常考勤工作;負(fù)責(zé)各項(xiàng)審計(jì)的考勤資料提供等專項(xiàng)

工作;↓

3)負(fù)責(zé)集團(tuán)及其分/子公司的人員信息提供，包括季度及不定期人員數(shù)量及結(jié)構(gòu)等日常人員

信息的提供;負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)歷史信息的整理提供;負(fù)責(zé)各專項(xiàng)審計(jì)的人員信息提供，包括但

不限于花名冊、員工檔案、考勤數(shù)據(jù)等;↓

4)負(fù)責(zé)集團(tuán)及其分/子公司人事費(fèi)用管理，

包括但不限于體檢報(bào)銷等;↓

5)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;<

任職要求：

1）本科及以上學(xué)歷，人力資源、經(jīng)濟(jì)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2）3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

3）熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)，能夠?qū)τ霉わL(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效識(shí)別和預(yù)警；

4）熟練操作辦公軟件；

5）邏輯性強(qiáng)，有責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，對工作結(jié)果負(fù)責(zé)。