【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司抖音業(yè)務(wù)的整體規(guī)劃、運營工作，搭建運營團(tuán)隊和監(jiān)督，制定直播/短視頻/抖店運營SOP，對GMV數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)主播和運營管理工作，制定出符合主播和運營成長激勵體系，搭建專業(yè)主播、優(yōu)秀運營人才梯隊；
3、負(fù)責(zé)制定短視頻及直播內(nèi)容整體規(guī)劃，包括主題、內(nèi)容、玩法、流程、執(zhí)行等。
4、針對抖音數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié)，對策劃方案和短視頻及直播效果進(jìn)行持續(xù) 監(jiān)控，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、反饋、優(yōu)化、運營等工作；此調(diào)整運營方向并向上級反饋。
5、關(guān)注行業(yè)動態(tài)、了解抖音最新動態(tài)，提出觀點建議、協(xié)商合作改進(jìn)方案等
【職位要求】
1.學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷（熟悉短視頻平臺的機制和運營規(guī)則，有3年以上抖音及短視頻直播、新媒體操盤經(jīng)驗），2年以上團(tuán)隊組建、管理經(jīng)驗.
2.熟悉掌握：抖音運營的全套流程，熟悉主流平臺（抖音、視頻號）規(guī)則及玩法，能獨立勝任和擔(dān)責(zé)。
3.精通各項數(shù)據(jù)分析，有敏銳市場觀察判斷能力，能夠積極主動對業(yè)務(wù)進(jìn)行規(guī)劃落地；
4.有優(yōu)秀的內(nèi)驅(qū)力，善于整合資源、創(chuàng)新經(jīng)營的思想，目標(biāo)感強；