崗位職責:
一、開展科技人才評價改革研究工作
1. 開展科技人才評價相關政策調研、文獻調研,典型案例分析等工作;
2. 參與課題項目申請書編制、課題立項申請等相關工作;
3. 參與課題走訪調研、評價指標體系構建、課題報告撰寫等課題研究工作;
4. 參與課題交流會議組織、費用報銷等課題保障工作。
二、協(xié)助人力資源日常工作
1. 協(xié)助人才招聘、人員入離職手續(xù)辦理等工作;
2. 領導交辦的其他臨時緊急工作。
任職要求:
1. 碩士及以上學歷,人力資源、管理學相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 有科技人才評價、績效評價相關課題研究經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 具有良好的書面、口頭表達能力,優(yōu)秀的英文聽說讀寫。
4. 嚴謹細致、工作勤奮、踏實穩(wěn)重、責任心強、執(zhí)行力強。
5. 熟練操作office辦公軟件。
6. 能保證連續(xù)6個月以上,每周工作3天及以上(周末除外)。
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