崗位職責：
- 制定公司有關技術的工藝設計規(guī)范 ，指導方案設計、建設技術部內部技術管理標準政策
- 建立或完善公司的機/電設計技術規(guī)范，形成公司級設計技術標準并監(jiān)督執(zhí)行

- 確保技術戰(zhàn)略的順利實施，包括項目管理、資源分配等工作。

- 審核方案工程師產品裝配工藝流程，項目方案設計、技術協(xié)議等

- 建立完善公司設備標準化實施策略，并指導標準化組落實相關策略

- 制定新產品研發(fā)計劃，并代領技術團隊進行創(chuàng)新研發(fā)，推動產品和服務的創(chuàng)新升級；
- 招聘、培養(yǎng)和管理技術團隊成員，制定有效的人才發(fā)展計劃；

- 組織開展技術部的技術學習和培訓工作，編制培訓計劃落實培訓內容并實施

- 組織項目設計復盤總結，對以往的設計項目提供整改意見。

- 按流程對技術疑難問題的處理工作，負責的3級疑難問題解決；

- 領導交辦的臨時性工作

任職資格：
1、45周歲以內，本科及以上學歷，機械制造、自動化等相關專業(yè)畢業(yè)；
2、10年年以上非標自動化企業(yè)技術部門管理工作經驗，3年以上技術副總/技術總監(jiān)類似的管理經驗；帶團隊超過50人以上；
3.熟悉自動化生產線設備及該行業(yè)工藝技術，熟悉研發(fā)項目管理工作及標準化建立工作；可主導設計質量、設計降本、設計標準化等工作；

4、熟練使用AutoCAD、SolidWorks（或Pro/E、UG、CATIA）等繪圖軟件，熟悉企業(yè)ERP系統(tǒng)，PLM管理系統(tǒng)；
5、較強的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力以及統(tǒng)籌管理能力；
6、具有較強的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行能力、調度能力、人際交往能力，團隊合作能力、時間管理和計劃管理能力。