崗位職責:
1.負責或參與法律相關制度建設,對公司各類制度進行法律審核;
2.負責研究與公司相關的法律、法規(guī)、政策,為公司日常經(jīng)營管理提供法律保障;
3.負責參與公司重要經(jīng)濟決策的法律審核,對公司重要經(jīng)濟決策和重大經(jīng)濟活動提出法律意見;
4.負責選擇、聯(lián)系、指導、配合、監(jiān)督、評價外聘律師的工作;
5.負責公司商標管理相關工作;
6.負責或參與處理公司涉及訴訟或非訴訟法律事務以及下屬單位的糾紛案件管理相關事務;
7.負責或參與投資項目法律盡調(diào)工作,組織出具法律意見書。
任職要求:
1.基本條件
(1)高度認同公司戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化和核心價值觀;
(2)具有良好的職業(yè)操守和個人品行,遵紀守法、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè);
(3)具有扎實的專業(yè)知識、良好的能力素質(zhì)和履行崗位職責所需的身體條件;
(4)具有良好的政治素養(yǎng),能夠適應長期駐外工作,能聽從組織安排;
(5)無不良從業(yè)記錄。
2.任職要求
(1)本科及以上學歷,研究生優(yōu)先,本科專業(yè)為法學專業(yè),中級及以上職稱(公務員和參公管理單位人員、部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部除外),原則上不超過35周歲;
(2)具有法律職業(yè)資格,有處理經(jīng)濟糾紛、勞動關系糾紛等相關經(jīng)驗,可以獨立處理訴訟案件;
(3)集團內(nèi)部人員須滿足集團內(nèi)工作3年以上,集團外部人員應具有5年以上法律合規(guī)相關工作經(jīng)驗,有央國企工作經(jīng)驗、境外工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
(4)熟悉公司法、合同法、勞動法等法律法規(guī)及相關政策;
(5)具有較強的風險意識、責任感及自驅(qū)力,以及良好的語言表達與文字寫作能力;
(6)熟練掌握英語聽說讀寫能力。