崗位職責(zé)：
○ 負(fù)責(zé)整個(gè)人力外包項(xiàng)目的全周期管理，從項(xiàng)目的啟動(dòng)、規(guī)劃、執(zhí)行、監(jiān)控到收尾，制定詳細(xì)且合理的項(xiàng)目計(jì)劃，確保項(xiàng)目按照預(yù)定目標(biāo)和時(shí)間表推進(jìn)。
○ 深入了解客戶(hù)需求，與客戶(hù)保持密切溝通，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源以滿(mǎn)足客戶(hù)在人力資源方面的需求，如人員招聘、培訓(xùn)、調(diào)配等。
○ 運(yùn)用Excel等工具進(jìn)行項(xiàng)目預(yù)算編制、成本控制與管理，定期進(jìn)行成本分析，確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)高效運(yùn)作。
○ 組建和管理高效的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和分工，監(jiān)督和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員的工作，定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估并提供有效的反饋，以提升團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效。
○ 對(duì)外包人員進(jìn)行有效的管理，包括人員的入職、離職、考勤管理、薪資核算等相關(guān)人力資源事務(wù)的協(xié)調(diào)處理。
○ 識(shí)別項(xiàng)目中的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，制定應(yīng)對(duì)策略并及時(shí)解決，定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和客戶(hù)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展、風(fēng)險(xiǎn)狀況等。
任職要求：
○ 學(xué)歷不限，人力資源管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
○ 精通項(xiàng)目管理知識(shí)體系，熟練掌握項(xiàng)目管理工具（如Project、Jira等），熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)管理和分析。
○ 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和問(wèn)題解決能力。
○ 熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，了解人力資源外包行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì)。
○ 具有良好的抗壓能力、應(yīng)變能力和決策能力。