一、【崗位薪資】
1、薪資架構(gòu):無(wú)責(zé)任底薪(3600-4600,季度調(diào)薪)+提成(10-22%)+績(jī)效工資1000/月,綜合薪資8000—15000元;
2、補(bǔ)貼:大專學(xué)歷激勵(lì)補(bǔ)貼800元/月,飯補(bǔ)200元/月;
3、六險(xiǎn)一金:入職即繳納杭州六險(xiǎn)一金;
4、其他獎(jiǎng)金:月TOP獎(jiǎng)、季度較佳銷售團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、進(jìn)步較快新人獎(jiǎng)、較佳員工獎(jiǎng)等。
二、【其他福利】
1、假期:法定假期帶薪休假、春節(jié)帶薪年假18天;
2、帶薪培訓(xùn):新人培訓(xùn)、師徒制帶教、成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)等;
3、年度體檢:每年提供一次健康體檢;
4、晉升渠道:內(nèi)部競(jìng)聘,專業(yè)銷售和管理層雙方向晉升通道,任人唯賢。
三、【崗位職責(zé)】
銷售產(chǎn)品:58同城、趕集直招等招聘平臺(tái)的招聘端口和招聘會(huì)員;
客戶群體:B端企業(yè)客戶(杭州有招聘需求的餐飲企業(yè)或商家);
銷售模式:面銷/地推/陌拜;
1、通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等媒介聯(lián)系客戶,或以拜訪的方式進(jìn)行新客戶開(kāi)發(fā),完成公司下達(dá)的銷售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)向目標(biāo)客戶介紹產(chǎn)品知識(shí),推廣促銷活動(dòng),進(jìn)行銷售談判等新客戶開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)開(kāi)拓工作,簽訂訂單,回收相關(guān)服務(wù)款項(xiàng);
3、收集客戶信息,建立和維護(hù)客戶檔案;
4、有效進(jìn)行客戶關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展,提升客戶滿意度和客戶價(jià)值。
四、【崗位要求】
1、地推銷售經(jīng)驗(yàn)要求,可接受有銷售經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生;
2、能接受電話及地推外訪的模式;
3、熱愛(ài)銷售崗位、長(zhǎng)期意向往銷售方向發(fā)展;
4、可安排現(xiàn)場(chǎng)面試,面試當(dāng)天即可出面試結(jié)果,最快一周內(nèi)可以安排入職。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、定期體檢、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪
職位亮點(diǎn):高底薪 高收入 提供資源 有帶教 市中心