工作職責(zé)：
1.組建、培訓(xùn)銷售團(tuán)隊，制定工作計劃與目標(biāo)，明確職責(zé)分工。
2.依據(jù)公司年度目標(biāo)，結(jié)合市場分析，制定季度、月度銷售計劃，確保計劃可執(zhí)行。
3.運用銷售工具監(jiān)控銷售漏斗，定期檢查團(tuán)隊進(jìn)度，解決問題，優(yōu)化流程。
4.建立業(yè)績考核體系，評估團(tuán)隊表現(xiàn)，實施激勵與獎懲。
5.定期回訪老客戶，挖掘新需求，提供專屬服務(wù)。
6.分析市場動態(tài)，制定拓展策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)新客戶。
7.收集市場信息與客戶需求，定期分析數(shù)據(jù)，為公司決策提供支持。
8.針對大客戶需求，提供定制化解決方案，統(tǒng)籌項目跟進(jìn)，建立高層溝通機(jī)制。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、公關(guān)、廣告、傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.8年以上銷售經(jīng)驗，5年以上管理經(jīng)驗，具備公關(guān)、廣告、傳播、會議、會展背景者優(yōu)先。
3.出色的談判、溝通與市場開拓能力，熟練使用CRM等銷售工具。
4.較強的團(tuán)隊管理與激勵能力，善于培養(yǎng)人才。
5.熟練分析銷售數(shù)據(jù)，制定合理策略，支持業(yè)務(wù)決策。
6.具有新媒體調(diào)配能力。
7.適應(yīng)高強度工作，能在復(fù)雜環(huán)境中保持積極態(tài)度。
8.具備前瞻性思維，能制定長遠(yuǎn)規(guī)劃，不斷探索創(chuàng)新銷售模式。
9.有醫(yī)院建設(shè)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。